2019军队文职人员面试如何做到有物、有理、有序

2019-05-29 11:21:52

来源：红师教育

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在军队文职面试考场中，一般考察综合分析能力、计划组织协调能力、言语的理解与表达、求职动机、人际交往和应变能力。以上六大能力会通过具体题目进行考察，自我情绪控制和举止礼仪面试考官会进行详细观察。军队文职面试的六种题型具体答法虽不同，但究其实质可以归纳为三点，即言之有物、言之有理、言之有序。

一、言之有物

“言之有物”指的是考生在答题时，切忌成篇的空话套话，内容要具体化。比如智能性题目，如果对题目中涉及的问题要提出解决问题时，要可操作，有针对性。一些负面现象我们的政府通常要加强监管，但是如果考生在考场上只是简单说一句“政府相关部门要加强监管”，是不够的。不同的现象监管的方式是有区别的，比如对食品安全生产和环境污染的监管就有很大区别。所以考生在考场上的每一分钟都要做到言之有物。面试是一种沟通并不是去考场上喊口号。只有对不同的问题能提出具体的解决办法而且方式可行，这样既容易让考官清晰地看到你的能力，又不至于让他觉得你夸夸其谈，不够真诚。

二、言之有理

“言之有理”指的是考生在答题时，一定要有论据支撑，而且论据要符合我们国家的主流思想，论据不能违背国家相应的法律法规和政策制度。考生可以间接督导，也不是不可以另辟蹊径，但绝不要认为自己的见解越新颖越好，愤青是不适合在面试中出现的。军队文职绝不是什么批评家，绝不是愤青，其素质要求第一点就是始终拥护中国共产党，政治立场够坚定。此外，也要注意，军队文职面试是为了选拔文职人员，你的身份是准军队文职人员，你的立场应从国家整体利益出发，顾全大局、依法办事，在答题时切忌大众思维。比如在如何看待城管和小贩之间矛盾的问题上，要做到全面分析问题，切实解决问题，而不是根据自身的情感倾向，偏袒某一方，大发牢骚。总之，就是要具备“政府思维力”，依法办事，顾全大局，服务群众，奉献社会。

三、言之有序

“言之有序”指的是考生在答题时，一定要记住我们考场上是用语言表达，所以不能像写散文一样，一定要让考官听得清楚，容易理解。根据人类思考习惯，有条理的、以符合语言规则的方式，清晰地作答，切忌逻辑混乱，想到哪说到哪。换位思考一下，考官在一整天的面试中，总会有疲劳期，有走神的时候，有些考官的耐心并没有那么强，没有人愿意耗费时间和精力去分析你的观点是否精辟。你要做的就是干净利落，让考官不费力就能听明白你在说什么，即“言之有序”。

红师教育网希望考生们在有物、有理、有序中逐步走向成功!