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相信大部分同学报考军队文职,不只是因为有稳定的编制,更是为了享受更好的福利待遇。军队文职的薪资不必多说,本科转正到手1w左右,除了薪资,休假方面的待遇也备受瞩目,毕竟有钱有闲才是大多数人理想的状态。
军队文职从2024年1月1日起要实行新的休假规定了,今天就和红师教育一起来了解一下文职休假方面是如何规定的吧~
一、年假
年假是根据工作时长分档的,工作10年以内的年假有10天,工作10年以上20年以下的年假有15天,工作20年以上的年假有25天。
二、探亲假
探亲假和年休假二选一。
① 已婚,父母和配偶异地
▶父母和配偶同地的探亲假35天,与父母配偶三地的探亲假40天;
▶与配偶同地,与父母异地的探亲假15天;
② 未婚或离异
探亲(父母)假25天
探亲假注意事项:
•探亲假中的探父母只能是直系亲属,不包含配偶的父母。
•探亲假中若包含法定节假日,不计入假期内,公休日计入。
•经批准在公休假、国家法定节假日期间离开驻地的,离队时间不计入相关假期。
•国家法定年节假日期间调休的,调休的时间不计入假期。
关于探亲路费:
(文职人员探亲路费规定)
•未婚人员符合探望父母条件的,每年按照全额标准计发探亲路费。
•已婚人员,符合探望配偶条件的,每年按照全额标准计发探望配偶路费;符合探望父母条件的,每年按照全额标准的1/4计发探望父母路费;同时符合探望父母、配偶条件的,同时计发。不计发配偶和子女来队探亲路费。
三、婚假、产假
婚假10天,产假188天,男方陪产假30天,独生子女假5天,育儿假5天。
同时符合婚假、产假、陪产假条件的,这些假期可以与年假、探亲假累加,就问你心动不心动?
这条规定对于生育适龄期的女性来说吸引力是相当大的。毕竟现在的就业大环境,对于大龄未婚、已婚未育的女性很不友好,找工作被拒之门外的概率很大,即使是在职人员,因为各种原因在孕期能够休完整产假的人也非常少。
现在军队实施《中华人民共和国人口与计划生育法》办法,对独生子女、女文职人员、军人家庭来说,福利待遇等于进一步优化了:
★如果你有未满3周岁的子女,不仅可以申请每个月500块的保教费,还可以申请5天的育儿假;
★如果你是女性军队人员,生育第3个子女的时候,在规定的188天产假基础上,可以再延长15天;
★如果你是独生子女,父母中有一方已经年满60周岁,可以申请5天的护理假。
总的来说,军队文职作为事业编工作,即使不看工资方面的优势,只看休假方面的待遇,也是非常适合普通人报考的,试问社会上有哪些企业在休假上的待遇能做到如此呢?
所以趁着这几年军队文职还在面向全社会公开招人,大家能报的尽量报,已经报上了2024军队文职考试的,尽最大努力一次性上岸,毕竟这种考试都是一年比一年难考。
相关链接:
2024年军队文职人员公开招考岗位计划(不含先面试后笔试岗位)