2019军队文职招聘面试:说话看得见，演讲才惊艳

2019-05-28 10:58:19

来源：红师教育

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在军队文职招聘面试中，演讲作为一种话题，主要考察考生的语言表达能力、综合知识运用能力和心理素质，从而有效地选拔优秀人才进入军队文职队伍。一个合格的演讲必须具备至少两个条件:一个是表现，另一个是演讲。前者是形式，后者是内容。今天我们主要给大多数候选人提一些建议。

从内容的角度看，在演讲中有两点要做:首先，论点是明确的。演讲必须有一个明确的主题，也就是说，候选人需要在一开始就清晰地提出自己的论点，这样考官才能理解他们对演讲主题的整体把握和基本态度。他们可以使用开放的方法，或者他们可以使用问题，反思，讲故事等方法来开始并提出自己的论点。第二，论证是充分的。后者对大多数候选人来说比较困难，许多候选人会觉得他们的演讲特别含糊，不够生动。如何为演讲增添色彩?你能学到的一项技能是，你能看到你所说的话。只有当演讲清晰可见时，才能引起共鸣。

1.讲述你自己的故事

除了画面的感觉，讲述自己的故事还有真实的情感。最好讲一些关于你自己和你周围的人的故事。不要总是讲比尔盖茨或李嘉诚的故事。每个人都有很多好的演讲材料,许多小故事能反映真相,比如很多人欣赏的女记者柴静,周围特别擅长讲故事,比如她的演讲人,知道事物”,所有的故事,因为它是真实而令人信服。

2.谈论细节

演讲者必须善于讲述细节。例如，刚刚提到的女记者柴静，在她去年的作品《穹顶之下》中使用了很多细节，比如描述她女儿对蜗牛的吹气，这意味着要讲述细节，要有画面的感觉。使用细节的另一个功能是体现真实感，让听者感到真实，真诚无疑是演讲成功的必要因素。

3.对比

对比是指比较一件事的两个不同方面。在演讲中适当运用对比可以突出形象，充分表达说话人的观点，深刻揭示事物的本质特征。例如，闻一多在《鲁迅逝世九周年纪念演讲》中写道:“有些人死了，虽然他们制造了很多噪音，但几天后，他们会随着时间悄悄消逝，很快被遗忘。有些人死了，虽然他们在他们的一生中受到不公平的对待，但随着时间的推移，他们的形象变得越来越辉煌，他们的声誉变得越来越伟大。也就是说，他们用比较的方法来衬托鲁迅的伟大。

当然，演讲需要很多技巧。总的来说，以上三点是更具操作性的方法，只能供考生参考。