2019军队文职招聘面试：小处不能随便 面试不可随意

2019-05-27 15:14:37

来源：红师教育

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目前，军队文职考试不再是一种确定终身模式的笔试，而是应该体现笔试和面试。特别是在有大量考生的岗位上，笔试成绩之间的差距不会太大，以上考试成绩的总排名在结果转换后可能会发生变化，所以学生不能轻视笔试成绩，笔试成绩低的学生不应该气馁，因为面试过程后一切皆有可能。

在准备考试时，参加军队文职招聘面试的考生通常会有一种得失心理，想通过一次考试。这种心理是人之常情，但如果他们想得太多，很容易引起焦虑，影响考试准备。在这里我建议学生应该冷静，循序渐进，不断巩固理论知识和实践训练，建立自信。如果考试准备中出现高原现象，不要惊慌和激动，要保持冷静，以事半功倍。

大部分访谈是结构化访谈，但也有一些访谈是没有领导的小组讨论形式。在这里我们应该知道它们之间的区别。结构化面试主要考察五类问题:综合分析、组织管理、情境反应、人际关系和自我感知。无领导小组讨论主要集中在排序和选择上。

在军队文职面试过程中，除了“文字价值”的重要性之外，“面子价值”也很重要。所以“面子的价值”就是我们所说的着装、考试礼仪等等。在人际交往中，第一印象尤其重要。如果你给考官留下慷慨、整洁的印象，至少这个印象是不可或缺的。因此，我们应该从以下几个方面着手。

首先，就服装而言，正装和皮鞋是主要的。男式西装衬衫、女式西装或裙子的颜色不应该太鲜艳。刘海不应该遮住眉毛和眼镜。最好系上长发，但不要戴花哨笨重的头饰。我们应该警惕某些组织中所谓的“考官不在乎穿什么”的说法。作为一项严肃的考试，休闲装不可避免地会影响考生的心理印象。

其次，在行为和举止方面，敲门后，他们得到许可进入考场，直接走向桌椅，鞠躬并向考官问好。鞠躬时，他们的腿靠得很近，双手在身体前交叉，身体弯曲45度。然后他们问是否可以坐下来，然后在得到允许的情况下坐下来。行走过程中，注意抬起头和胸部，自然行走。坐下后，双手自然放在膝盖上，注意不要随意伸展你的腿和脚。回答问题前，仔细听考官的要求。在思考的过程中，不要摇晃你的腿，搔你的头，或者转动你的笔，因为这些小动作会暴露你的紧张和自信。回答问题时，你可以把草稿平放在桌面上，以避免手因紧张而颤抖。当答案完成，考官宣布他可以离开，他感谢考官。

最后，就态度而言，当与考官交流时，我们不应该紧绷着脸，而应该微笑。回答问题时，我们应该注意与考官的眼神交流。视力应该被认为是公平的，表现出客观性和合理性。向上看显示权威和优越感，而向下看显示服从和任意性。这两种眼睛没有表现出考官和雇主想要的特征。