2019军队文职人员面试：答题“四要”

2019-05-24 14:30:46

来源：红师教育

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【导读】2019年军队文职面试相继启动，考生投入了紧张的考试准备工作。许多考生想知道如何在考场上作答，以获得考官的青睐。红师教育专家认为，候选人必须达到四个“要素”。

1.谦虚谨慎

面试和面试的区别之一是面试者通常是大多数人，包括系统中的“高年级学生”。当回答一些更深入的问题时，候选人不应该假装理解。如果他们不理解，他们应该公开咨询或坦率地说。只有这样，他们才能给雇主留下诚实的好印象。

2.机智应变

当考生面对大量考生时，心理压力很大。军队文职人员面试的成败主要取决于应试者是否果断、足智多谋，能否在现场发挥各种智慧。首先，注意面试的形式。如果是结构化的，你应该认真礼貌地回答问题。如果没有领导小组讨论的形式，你应该注意你的对手。候选人应注意，分配给每个候选人的时间非常短，预先准备的内容可能无法使用。此时，最好的方法是根据考官的问题在他们的脑海中重新组合材料，并简洁地回答，而不要做冗长的陈述。其次，为了避免尴尬的情况，他们在回答问题时经常会遇到这种情况:在听清楚之前回答问题，然后听一会儿。未能回答、回答错误或你不知道如何回答的问题可能会让你陷入尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:要求对方重复或解释听不清楚的问题；当考官不能回答下一个问题时，让他问一会儿，当他成熟时，再回答上一个问题；当他遇到一个偶然的错误时，混淆了对后一个问题的思考。

3.扬长避短

每个人在个性和职业上都有自己的长处和短处。因此，在军队文职面试中，我们必须注意发展我的优势，避免我的劣势。必要时，你可以委婉地解释你的优势和劣势，并用其他方式弥补它们。例如，一些考官会问你这样的问题:“你犯过错误吗？“这个时候你可以选择回答这个问题:\”我总是有一个粗心的问题，有一次实习，因为我的粗心丢了一份公司材料，老板的伤害严厉批评了我。后来，我经常和公司里一个非常细心的女孩一起工作，并从她那里学到了很多处理事情的好方法。到目前为止，我没有因为粗心而犯任何错误。这样的回答不仅能表明你犯了这样的错误，回答了考官提出的问题，还能表明这样的错误以前只出现过，现在已经改正了。

4.展示潜力

面试时间通常很短，候选人不能展示他们所有的才能，所以我们应该抓住每一个机会巧妙地展示他们的潜力。例如，申请税务职位的候选人可以“漫不经心”地谈论他们的计算机专业业余学习，这可以使考官认为你不仅可以熟练地掌握税务业务，而且还可以展示你现实、简洁、自然和巧妙的潜力，否则你会弄巧成拙。