2019军队文职人员招聘面试：沟通要恰到好处

2019-05-24 11:00:35

来源：红师教育

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【导读】在军队文职人员招聘面试中，语言表达的恰当性对面试结果有很大影响。那么如何提高语言表达能力呢？今天红师教育军队文职面试将详细介绍。

表情可以分为身体表情和语言表情。面试是一种表达艺术。表达能力在面试中非常重要，通常需要很长时间才能提高，所以提高表达能力应该尽快开始并坚持下去。接下来，军队文职面试将具体解释如何提高身体和语言的使用能力。

一、演员心理

在军队文职人员招聘面试过程中，我们会看到许多应聘者“水从芙蓉中流出，自然雕琢”的状态，原始生态自然具有纯粹的美感，但许多应聘者的原始生态往往紧张、困惑，甚至畏缩、结巴，这显然不受考官的欣赏。因此，肢体的表达要求我们要有一种“演员”的心态，即结合自己的特点，适当表现，展现更完美的自我。我们需要练习微笑，学会抬头挺胸走路，并努力遵循电视连续剧的精英模式。一个优秀的演员应该能够结合观众的审美取向，有自己的特点，以便被人记住。我们也是如此。我们需要找到正确的方式来表达自己，学习礼仪，并学会控制自己。

二、空杯心理学

就语言表达而言，这对许多候选人来说是一个很大的伤害。总是不喜欢说话，很少公开表达自己，语言积累少，语言组织能力差，导致在考场上甚至说不出话来。也有一些考生积累了很多，语言表达能力很强，但是由于个人经验的限制，他们在回答问题时表达得太多，所以不能得到考官的肯定。面对这两种问题，候选人需要有“空杯”的心态。也就是说，如果我不能说，那么我将学会说，如果我不能说好，那么我将规范它。你既不能因为不说话而恐慌，也不能因为说得太多而自满。

在语言表达能力的提高中，关键是要选择合适的材料进行模仿和训练。许多学生会选择演讲作为学习材料，这不太适合大多数帖子。演讲倾向于稍微更注重表现。在学习材料的选择上，我们应该把重点放在中央电视台的新闻评论节目上，比如焦点访谈。我们可以一方面从这些程序中学习语言表达，另一方面积累知识。