2019军队文职人员面试中如何应对“冷场”

2019-05-24 10:40:34

来源：红师教育

分享

在军队文职人员面试考试中，许多考生一进入考场就面临无语的现象，使得这种卡住现象更加严重，特别是对于语言表达能力较弱的学生，这一现象尤为突出。对于无言的现象，正确的解决方法是最好的处理方法。

在红师教师教育的军队文职面试模拟中，不难看出无语现象存在的原因。首先，紧张，对一个相对封闭和陌生的环境是陌生的，而作为受审核方的这种紧张的影响，许多候选人回答以下问题很好，但一旦这种正式的环境显得非常紧张，几乎在颤抖；平时积累的资料相对较少，很多学生不太注意热点，不看新闻，也不关心身边的热点，尤其是女生，这一点尤为突出。第三，军队文职面试不了解，军队文职面试大多采用结构化面试，所以题目的标准化对每个考生来说都是一样的，如果回答问题的过程不能回答的话。考官很难记住你，然后在你面前给你高分，带着一种光明的感觉，所以我们必须注意答案中的亮点。

接下来，红师教育专家关注的是如何处理学生因我紧张而无话可说的情况。他们关注社会现象。

1.许多学生回答问题时把握主体，在哪里说什么完全没有组织，导致几句话来分析题目，完全不顾时间还剩下很多。面对这个问题，一个非常重要的方法是把握主体，分析主题中的几个主题，根据主题列表，这样即使每个主题不是很透彻，但总有话要说，也有组织感。当一个主语讲完或者只能说两三句话时，第二个主语就开始了，这样就可以尽量避免沉默的现象。例如，你如何看待食品安全？商人、消费者和政府是主要的主体。当我们讨论这些话题时，我们不会显得空洞无物。

2.哲学例子许多候选人遇到一个在表达和推理上非常简单的话题。他们只是阐述自己的观点和主题的哲学。之后，他们没什么可说的。所以下一步是举例说明，用例子丰富话题，也就是用例子证明论点的意义。有人说雷锋精神是时代的精神坐标，有人说雷锋精神过时了。你怎么想呢?鉴于这种现象，很多人知道第一句是对的，后一句肯定是错的，然后他们不知道如何进一步阐述，所以我们用例子进一步证明雷锋精神在当代仍然存在，比如当代的雷伊·郭峰·益铭，最漂亮的母亲吴菊萍，最漂亮的司机吴斌，最漂亮的老师张丽丽，而一些志愿者的行为可以充分反映雷锋精神仍然活在我们的生活中，所以在回答这些例子的过程中稍微说明一下，我相信你的回答会更加丰富。

3.增加语言的另一种方法是说对的和错的。大多数学生只能说正确的话，但只能做出积极的陈述。也许你只能说一两句话而不知道该说什么，所以你可以用正确的方法和错误的方法来添加内容。例如，一位教育家黄炎培先生给了他的儿子一句话“像钱一样，在圈子里”。你怎么想呢?鉴于这个问题，我们用金钱的形状来描述我们为什么是人类。一方面，我们应该有“圆”，也就是说，我们应该理解灵活性和灵活性；另一方面，我们也应该考虑到“正方形”,也就是说，我们应该分别坚持“圆”和“正方形”的原则。以后，我们应该把“圆”和“方”结合起来，以便更好地学习如何做人。在这里我们可以说:如果一个人只冷冷地坚持原则，没有一个全面的生活方式，这只会在社会上是困难的；但是如果一个人在各方面都很精致，在各方面都很有知识，他就缺乏自己的出身。然后，随着时间的推移，不会有太多的人愿意与之交往。这样的反叙事方式可以使内容更加全面，也可以解决无言的困境。

4.谈论自己或职位的最后一种方式是结合自己的经验，或者如果将来进入这个职位，如何去做，因为谈论自己很容易。没有人比自己更清楚自己经历了什么，并且用自己的例子来说明。如果一个人有进入这个团队的特权，将来也可以谈论他的职位。将来我怎样才能请求自己并帮助别人？