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军队文职面试例题:单位面临难题,你提出了建设性的意见,但是领导没有重视,该怎么办?

2023-07-04 14:31:21
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通识能力:

单位面临一些难题,你提出了建设性的意见,但是领导没有重视,你该怎么办?

面前一亮之通识能力—参考要点

出现这样的问题,是会让人感到气候,产生挫败感。这种负面情绪会遮蔽理性,并不利于问题的解决。因此,我要克服情绪,思考问题产生的原因和解决方法。

领导不重视我的意见,我会把自己的意见重新梳理一遍,查找原因:是不是我的意见对于目前单位面临的问题只是隔靴搔痒,没有切中问题的要害?是不是我的意见缺乏可行性和可操作性,不能及时解决问题?是不是我的意见还存在严重的缺陷?我还会思考是不是我提意见的方式方法出现了问题,比如,只是简单的口头汇报,没有进行详细系统的书面报告。

改进意见,再次提交。针对自身问题,全面深入地对单位发展问题进行调研,调研中注重对数据的收集、汇总、整合,分析出主要问题,并收集同事的意见和建议。

抓住难题中的主要问题,借鉴同行的经验,结合单位自身的特点,制定出便于操作、可行性强的整改措施。

将意见措施形成系统详尽的书面报告,上报领导。听取领导建议,进行意见的修改,查漏补缺,形成最终方案并向领导进行汇报。

总之,个人发展离不开单位的支持,单位发展同样需要个人的助力。在今后的工作中,我会保持对单位发展的关切之心,进一步提升自己的工作能力,取长补短,培养自已积极的工作态度、 踏实白的工作作风和过硬的工作能力。


相关链接:

1、2023年军队文职人员公开招考公告

2、2023年军队文职人员公开招考报考指南

3、2023年军队文职人员公开招考咨询服务电话和电子邮箱

4、2023年军队文职人员公开招考岗位计划(不含先面试后笔试岗位)

5、2023年军队文职人员公开招考岗位计划(先面试后笔试岗位)

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