2019年军队文职面试：答题时需要注意一下三点

2019-05-22 17:47:30

来源：红师教育

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军队文职面试中，许多应试者根据他们的主观理解来回答问题，这不可避免地会导致一些误解。在此，红师军队文职考试网提醒考生注意以下事项。

1.回答时间越长越好。

在军队文职面试中许多考生会在很短的时间内绞尽脑汁回答问题，并认为时间越长，实力就越强。难怪，答案的长度与答案的内容有关。如果一个考生有一个丰富的储备和广泛的知识,而且可以回答问题不重复,冗长,明显的停顿和清晰,和会谈,会谈紧密围绕主题,考官会愿意听,听一个问题即使持续四到五分钟,只要在规定的时间内;但是如果考生缺乏知识和语言的储备。准备好了，演讲不流利，条理不清，想想在哪里说到哪里，那么即使只说不到两分钟也会让人觉得时间很长。简而言之,答案时间不是越长越好,但根据候选人自己的储备情况,尽量不要胡说八道,不明显的停顿,逻辑上显然精心设计的主题,以确保质量为目的的数量,而不是简单地延长答案的内容浓缩时间和创建一个虚假的印象。

2.答案越完整，观点就越好。

在准备考试的过程中，考生会发现有些问题的思路和答案与同龄人不同，但似乎也有自己的原因。例如，这个问题:“你如何看待大学生贷款购买苹果手机来偿还贷款和在建筑工地搬砖?”有人说，大学生盲目攀比，忽视自己的学业，应该正确引导和及时遏制;另一些人说大学生是自力更生的，依靠努力工作来支付自己的消费，不啃老，不偷东西，这是值得肯定的。听起来这两种观点都是合理的，哪一种是正确的?事实上，这经常发生，因为军队文职面试是一个主观的测试，没有标准的答案，只要它能证明自己和证明其论点。这个时候,候选人经常有一种错误观点,那就是,他认为更多的点,谁的答案更全面的问题,考官喜欢,但是不知道意见越多,越不清楚讨论,不清楚的观点,重点不突出,两个点也需要关注。同样，解决这个问题的措施的数量并不多，但取决于它们是否有效。因此，在准备考试时，我们必须集中在“一个中心”，并采取有效的措施来解决问题。事实上，在大多数考生的水平上，能够根据自己的知识储备很好地回答问题是非常好的。这是不现实的，没有必要追求“巨无霸”风格的点-所有，许多方法，这往往导致相反，混乱和缺乏思考。错误的焦点。

3.回答问题的语言不应该太夸张。

在公众眼中，军队文职人员是一个精英群体。说话要得体，做事要有自制力，但不是每个人都要表现出演讲的华丽和理论基础的深刻。候选人应该做出适当的回应。如果是在地市的基层岗位，就需要表现出更多的实际操作能力、学习能力和发展潜力。审查员想要的是一个脚踏实地的工人，不仅能分散领导的注意力，还能与群众打成一片，体现出政府的形象，而不是夸大其词，说假话。大虚空中的“懒汉”。因此，答案不应在表面上、在直线上、无限高远、方向性和结论性较弱的语言、更具体的论据和实践、适当运用名言警句和专有词汇来反映知识，加强讨论的效果。