2023技能岗试题专练-91

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1、李某属国有企业的财务人员，私自动用了一大笔数额较大的公款去炒股，一个月后被领导 发现，其行为属于( )。

A. 挪用公款罪

B. 滥用职权罪

C. 职务侵占罪

D. 贪污罪

2、根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权( )。

A. 向当地劳动行政部门举报

B. 向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

C. 向当地人民法院起诉

D. 向用人单位上级反映

3、某用人单位以欺诈手段订立损害对方利益的劳动合同，该合同属于( )。

A. 效力待定合同

B. 无效合同

C. 可撤销合同

D. 附条件合同

4、下列关于劳动合同的订立，表述错误的是( )。

A. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 15 日内订立书面劳动合同

C. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

D. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

5、根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中， 工会或者职工认为不适当的，有权( )。

A. 不遵照执行

B. 宣布废止

C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚

1、【答案】A。

红师解析：我国《刑法》第 384 条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪 用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数 额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。李某作为国有企业财务人员，属于国家工作人员，其 炒股的行为属于进行营利活动构成挪用公款罪。

2、【答案】A。

红师解析：我国《劳动合同法》第 79 条规定，任何组织或者个人对违反本法 的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

3、【答案】B。

红师解析：我国《劳动合同法》第 26 条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。

4、【答案】B。

红师解析：《劳动合同法》第 10 条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动 合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合 同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

5、【答案】C。

红师解析：《劳动合同法》第 4 条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动 规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报 酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直 接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出 方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或 者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳 动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”

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