2019年军队文职招聘面试：听题过程当中需要避免什么?

2019-05-22 16:53:12

来源：红师教育

分享

军队文职招聘面试对候选人来说并不陌生。甚至很多应聘者都参加过各种类型的面试，并掌握了一些基本的面试注意事项和面试方法。从常规的角度来看，我们也认为高考的面试与其他面试是一样的，简而言之，就是看问题和答案。其实，从全国考试的面试与其他考试的简单比较来看，全国考试最基本的区别就在于题目的形式:全国考试的大部分单元都使用听力题。但是很多考生在听力部分都犯了严重的错误，导致军队文职面试不能得到更高的分数。因此，研究听力理解的误区对考生取得高分具有重要意义。

误解1:听和写时的惰性。当准备考试时，许多考生觉得没有问题。如果他们想记住所有的事情，他们必须同时听和写。当然，这种方法对于速记水平的人来说并不是一个问题，但是对于大多数考生来说，这是很难做到的。根据对1000多名考生的调查显示，大多数考生如果采用这种方法，只能记住头几个单词和最后几个单词。尽管有常识，考试是一场灾难。这也因为考官的语速通常是说话的速度，不可能这么说，因为你要记住并故意放慢语速。同时，在当时的高压下，我们很多考生都非常紧张，过于焦虑的心态也导致了很多考生记不住。所以为了在考试中更好的理解，我们仍然需要学习记忆一些关键词。

误解2:主观臆断。瞬时记忆作为一个面试话题，起着非常重要的作用，但是为了记住这些单词，我们还需要学习系统的方法。在考试中有这样一个问题，如“随着社会的发展，环境问题变得越来越严重，特别是在农村地区的污染是非常严重的。领导者让你知道，你如何执行它?“也许你知道这是对我们组织协调能力的测试，但是如果我们的学生听记忆“随着”和“农村污染”，很可能我们的同学会看综合分析能力的环境问题，这将导致两极分化。所以当我们记得的时候，我们仍然有一个特定的方法。共同核心敏感词、身份、疑问等仍有待记忆。事实上，那些修改过的单词现在不需要记住。