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面试专练丨有人来你单位拍照片发微博,你怎么办?

2023-05-25 09:13:08
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【面试试题】

有人来你单位办事,等待时间较长,于是拍照片并发到微博上,请问你怎么办?

【示范解答】

该题中的这位群众在办理事务过程中,通过微博表达个人观点。群众在网络上反映的每一个问题,都是我们工作中客观存在的不完善之处,可以说对我们既是监督,更是促进。当我在微博上发现群众上传的照片后,一定会高度重视这位博主反映的问题,严格按照本单位的网络问政流程,妥善、合理地解决此次事件。

首先,根据照片发布的时间,评估其造成的社会影响,对事态发展进行预测。如果该照片已经发布了一段时间,在网络上了引起了广泛关注并造成了负面影响,我会第一时间将事态的严重性向上级汇报,依据领导指示做好危机公关。同时,我们要直面问题,勇于承担责任。针对网友提出的问题,在舆论主要扩散地实名发帖进行解释与沟通,不回避负面舆论,顺势引导,消除误解。同时迅速表示歉意,在事实尚未了解清楚前,可以先表达歉意。如果该文发布不久,还处于传播初始阶段,尚未引起大量网友关注,那么对单位来说,此时此刻正是解决此次网络舆情事件的关键时期。只要能够做到对网络民意高度重视,及时回应,就可以防止事态恶化,避免成为舆论的焦点。反之,如果对互联网舆论视而不见,则可能导致很多原本并不严重的问题不断恶化,而使工作陷入被动。

其次,我会根据领导指示,以严谨、负责任的态度,迅速组织相关职能部门对群众反映的问题展开调查核实。通过明察暗访等方式,全面了解本单位是否确实存在相关问题,若确实存在,则分析原因,查找漏洞。

再次,如果网友反映的问题确有其事,则要报请相关领导,根据指示召开工作会议,研究制定优化措施,进一步优化服务。一方面要求认真做好窗口服务工作,提升群众满意度;另一方面优化窗口设置,增设快速通道,使群众无须排队等候,随到随办。最后加大电话预约宣传力度,增设便民服务点。同时,提高工作效率,缩短办理时间。根据工作场所的排队人数变化情况,适时调整人员,及时疏导解释,较好地缓解办事人排队等候的焦躁情绪。也要注意整理单填写规范,并将相关要求、规定制作成提示牌,放置在醒目位置,供办事人查阅,便于办事人参照填写。

更是促进。当我在微博上发现群众上传的照片后,一定会高度重视这位博主反映的问题,严格按照本单位的网络问政流程,妥善、合理地解决此次事件。

首先,根据照片发布的时间,评估其造成的社会影响,对事态发展进行预测。如果该照片已经发布了一段时间,在网络上了引起了广泛关注并造成了负面影响,我会第一时间将事态的严重性向上级汇报,依据领导指示做好危机公关。同时,我们要直面问题,勇于承担责任。针对网友提出的问题,在舆论主要扩散地实名发帖进行解释与沟通,不回避负面舆论,顺势引导,消除误解。同时迅速表示歉意,在事实尚未了解清楚前,可以先表达歉意。如果该文发布不久,还处于传播初始阶段,尚未引起大量网友关注,那么对单位来说,此时此刻正是解决此次网络舆情事件的关键时期。只要能够做到对网络民意高度重视,及时回应,就可以防止事态恶化,避免成为舆论的焦点。反之,如果对互联网舆论视而不见,则可能导致很多原本并不严重的问题不断恶化,而使工作陷入被动。

其次,我会根据领导指示,以严谨、负责任的态度,迅速组织相关职能部门对群众反映的问题展开调查核实。通过明察暗访等方式,全面了解本单位是否确实存在相关问题,若确实存在,则分析原因,查找漏洞。

再次,如果网友反映的问题确有其事,则要报请相关领导,根据指示召开工作会议,研究制定优化措施,进一步优化服务。一方面要求认真做好窗口服务工作,提升群众满意度;另一方面优化窗口设置,增设快速通道,使群众无须排队等候,随到随办。最后加大电话预约宣传力度,增设便民服务点。同时,提高工作效率,缩短办理时间。根据工作场所的排队人数变化情况,适时调整人员,及时疏导解释,较好地缓解办事人排队等候的焦躁情绪。也要注意整理单填写规范,并将相关要求、规定制作成提示牌,放置在醒目位置,供办事人查阅,便于办事人参照填写。

最后,我们将以此次事件为教训,反思我单位在网络舆情监视与回应方面存在的不足,进一步拓宽军情民意沟通渠道,构建沟通的长效机制。

总之,在今后的工作中,我们一定要将群众满意作为工作的基本标准,扬长避短、因势利导地做好舆论沟通和引导,积极通过各种渠道和平台了解民意、汇集民智,及早发现问题、处置问题,构建一个群众广泛参与、有序互动的舆论环境。

【红师点拨】

媒体问题中最关键的是处理传播问题。网络反映的问题要抓紧时间解决,避免过度扩散造成不良影响。针对微博上的照片,可视事情是否属实来提出对策。在提出解决方案后,还要提出整改措施。

相关链接:

1、2023年军队文职人员公开招考公告

2、2023年军队文职人员公开招考报考指南

3、2023年军队文职人员公开招考咨询服务电话和电子邮箱

4、2023年军队文职人员公开招考岗位计划(不含先面试后笔试岗位)

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