在军队文职人员面试中,如何在短时间内获得考官的认可,需要我们不断的学习和充实自己,同时也需要掌握方法和手段。只有方法与力量并存,我们才能在许多人当中脱颖而出。
一、气场
在与考官面对面的交流中,第一印象非常重要。如何给考官一种明亮的感觉,我们需要有很强的气场。主效应告诉我们,第一印象在与人交流中占据着重要的地位。只有在浓厚的氛围中,对方才会感受到你的自信和果断率直的效率,这将为整个考试加分,并起到加分的作用。具体而言,应在以下方面作出努力。
二、得体的举止
在面试过程中,得体与否直接关系到最终的成绩。一般来说,自然大方就足够了。不要太自负。在军队文职面试过程中,语言流利度是评分的关键因素。在某种程度上,语言的流利程度比答案的内容更重要。语言流利需要注意以下几点:
1.避免过多的停顿,造适当的句子。在面对面的交流过程中,很容易因为考场的紧张,导致说话不够流利。适当的停顿可以缓解紧张,但是停顿的时间要适当,不要太长。
2.避免重复。在回答问题的过程中,重复啰嗦尤其致命的伤害,过于重复啰嗦会使整体思维不清晰,影响总分。
在军队文职面试过程中,除了要通过外部形象赢得考官的好感外,还需要丰富答案的内容,具备分析问题和解决问题的能力。具体而言,应在下列领域作出努力。