2019军队文职面试：如何应对即兴演讲题

2019-05-21 16:56:06

来源：红师教育

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  所谓即席演讲，是在特定情境和主题的诱导下，自发或迫切需要在公共场合发言的一种口头交际活动，不依赖于手稿来表达自己的情感。但是很多考生害怕用几句话结束面试，这并没有达到预期的演讲效果，也就是说，没有引起考官的共鸣。客观地说，即兴演讲很难控制，尤其是在紧张的军队文职面试气氛中。一般来说，考生主要存在以下几个问题:一是材料不足，感情无语，内容十分空洞;对方很紧张，不容易接受;三是缺乏情感，整个演讲过程死板，不能真正打动考官的心。那么，如何准备考试，才能回答演讲题目呢?以下是一些与满族教育编辑分享的方法。

  1.在平时积累更多的物质
  演讲中要说的第一件事就是有话要说。仅仅凭理由很难做一个三分钟的演讲，所以需要一个“故事”。故事相对容易讲，也更感人。这个故事从何而来?关键是平时积累。一是多读时事政治新闻，把热点社会事件转化为演讲素材;二是多读人物传记，把名人变成演讲材料;第三是做一个对生活有兴趣的人，把他所看到和听到的变成演讲的材料。当然，根据一些常见的演讲话题，如诚实、奉献、放弃、欣赏等，我们也可以有针对性地准备一些材料。
  2.你经常在公共场合练习演讲吗?
  演讲需要把握自我情绪，而不是恐慌。有些候选人性格内向，害怕在很多人面前讲话。当他们遇到演讲的主题时就会紧张。因此，我们应该在生活中主动创造演讲的机会。例如，朋友聚会时，主动发言;当和朋友聊天时，试着说话;当与陌生人接触时，试着打破沉默。这样，说话的勇气就会更大，局面就会得到更好的控制。
  3.注意情绪表达

  一篇好的演讲一定很感人。这是为了使主考人融入演讲的气氛。在军队文职面试过程中，有些考生在发言中缺乏与考官的互动和情感交流，把发言变成了纯粹的“回答问题”，变成了一个综合性的分析话题。面试中应该表达什么样的情绪?这取决于候选人的个性和演讲的主题。建议候选人欣赏两篇演讲，一篇是柴静的《知人知事》。这种情感是非常微妙的，雄辩和发人深省的。另一篇是李云龙在电视剧《亮剑》、《论战士的战斗意志——亮剑的精神》中的毕业答辩演讲。语气非常坚定，语气非常强烈，声音非常洪亮。候选人可以参考两种不同的风格。