2019年军队文职人员员面试：掌握这四点轻松应对面试

2019-05-20 15:49:05

来源：红师教育

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在军队文职人员面试过程中，很多考生都面临着同样的问题，即缺乏语言表达能力，即不能顺畅地表达自己的想法，进而不能在面试中发挥自己的真实水平，也不能得到理想的分数。现在，我想和大家分享一些表达的技巧，希望对各位考生有所帮助。

从语言学的角度看，句子在大脑中的形成过程是:1。有一个想法;2.形成表达逻辑;3.选择句型;4.填写适当的单词。然后我们可以从这些方面看到候选人在军队文职面试过程中会遇到什么问题。

首先，有想法

许多候选人在真正开口回答问题时，他们对问题的看法不够清晰。例如，综合分析，他们不知道他们的意见是什么，他们不知道如何阐述他们的意见;例如，计划组织，他们没有关于如何做好这项工作的具体想法。在这种情况下，要很好地回答这个问题是不可能的。因此,候选人应该首先了解问题的类型,知道答案的焦点在哪里,以形式的整体概念主题,如综合分析应重点关注示范,虽然人际,应急更关注解决问题的合理性等等。

其次，形成表达的逻辑

了解问题本身的重点，我们需要找到方法清晰地表达我们所想到的观点。事实上，这需要考生熟练掌握基本思维。在军队文职面试的时候，人们的压力很大。很多时候，对问题的分析和回答问题的逻辑是本能的反应。如果他们没有足够的基础思维能力，他们就会不可避免地回到学习之前的状态，思考和说什么，这导致他们在回答问题时缺乏整体的逻辑。因此，应试者应该在回答问题的过程中不断运用自己的想法，这样他们才能真正成熟。

第三，选择句型

这一要求是把语言作为一个整体来掌握。事实上，在回答问题的过程中，我们建议考生使用总分结构。首先，回答要点，然后详细阐述具体做法。例如，解决雾霾问题的措施:我们应该建议公共出行绿色，减少排放;一方面，我们可以提倡，另一方面，我们必须增加公共交通的建设，以满足每个人的旅游需求，从而形成一个绿色的旅游氛围。第一句话是整体的表达，其次是具体的措施加以阐述，这样我们才能表达得更清楚。

最后，选择正确的单词

其实，不要要求太多，因为人们在表达的过程中对整体意义的要求越来越高。如果在表达的过程中对词语的准确使用要求过高，就会不可避免地打断和影响整体的流畅性，只要整体的意思是清楚的。

上面是我们与大家分享的结构化面试技巧:如何清晰地表达自己的想法和想法，希望各位应聘者在日常的训练中多运用这些技巧，争取得心应手、高分立竿见影。