2019山东军队文职人员面试经验之谈：做好充足准备

2019-05-20 15:39:25

来源：红师教育

分享

【导语】2019山东军队文职人员面试备考内容已更新，为帮助广大考生充分备考，红师河北军队文职考试网为会及时发布河北军队文职面试备考文章，助力军队文职考试。

1、展现形象魅力，脱颖而出

在军队文职人员面试中，考官不可能在30分钟左右的时间里完全理解每位考生。在这种情况下，第一印象起着至关重要的作用。第一印象是由外表、声音和言语内容形成的。这里所说的外表，不仅是外表，还有身体、气质、表情、衣着的细微差别。声音还包括音调、音调、速度和节奏。这些因素都会影响第一印象的形成。除了回答的内容外，良好的仪表和言谈举止在面试中也扮演着重要的角色。他们可以增加面试成功的筹码。在考场上，考生如何才能更好地展现自己的语言魅力、形象气质，在众多考生中脱颖而出，这就要求考生注重细节，自己的言谈举止要得体，用一套规范准文职人员的行为规范来约束自己。考生可以通过日常模拟来锻炼自己，减少面试时的紧张，提高语言的逻辑性，增强语言的说服力。在任何人面前，我们只有一次机会给考官留下第一印象，也就是说，你没有第二次机会给考官留下第一印象。建议考生在面试前花更多的时间和精力认真塑造自己，以最好的形象迎接考官。

2、丰富知识储备，做好充足准备

结构化面试问题有多种类型的问题，调查的要素是多种多样的，涉及的知识非常广泛。因此，求职者需要有丰富的知识储备。尤其是综合分析题，考生需要在日常工作和学习中开阔视野，广泛接触社会热点现象，收集相关资料进行分析和处理，丰富自己的社会信息储备。因此，建议广大考生充分利用好备考时间，了解结构化的基本题型和答题技巧，为考试做好充分准备。

3、反复练习，提升实战技巧

军队文职面试是一种面对面交流的方式来检验考生的各种能力，也就是说，面试不仅需要用大脑来思考，更重要的是，通过语言来表达，通过行动来表现。因此，如果你想提前知道你在面试中的表现和可能出现的问题，光想和看到是不现实的。它必须以实战模拟的形式出现，才能找到解决问题的办法。在准备阶段反复的实践练习，不仅可以帮助考生克服过度紧张和语言表达能力差的问题，还可以帮助考生更好地把握考试时间，取得良好的面试成绩。在结构化面试中，考生对答题时间有明确的要求，因此考生必须注意把握好答题时间。时间不能太长，太长可能是答案没有说完整的考试时间已经结束，不能再回答了。如果时间太短，会显得不耐烦，不够冷静，这也会对面试产生一定的影响。这就要求考生在考试前进行模拟和测试，也可以向一些高级军民培训专家寻求指导，从而抓住面试这样一个宝贵的机会。

4、增进交流，把握言语技巧

事实上，结构化面试也是考生和考官之间面对面的交流，所以如何恰当地回答考官的问题至关重要。演讲技巧是在面试中获得高分最重要的。注意以下几点将有助于考生获得考官更好的认可。1)注意地址表的使用。在军队文职面试中恰当地表达会增加对方的可能性。在面试中称呼“考官”比称呼“老师”或“领导”要恰当得多。2)掌握提问技巧。在面试过程中，求职者很可能会因为其他原因而听不清或问不出问题。这时，我们必须注意礼貌的问题。当考官回答问题时，不要打断考官，虚心征求意见。正确地解释问题。解释是向当事人、客体解释某物的意思、理由或者理由。在解释具体问题时，要注意问题的针对性、恰当性和真实性。4)提高语言的逻辑性。面试是考官和考生之间交流的过程。应征者应讲得简明扼要、流利而清晰。5)加强语言的说服力。在说服考官的过程中，考生可以适当地使用例子，使他们的论点更充分，更容易被考官接受。6)不要使用禁忌语。在军队文职人员面试中，考生必须避免随意使用常用的口语或一些敏感词汇。