2023年军队文职考试，优先录用这3类人！

2022-09-06 18:09:33

来源：红师教育

分享

2022年，高校应届毕业生首次突破千万，2023年，应届毕业生人数将会再创新高。社会上会有这么多岗位供应吗？应届毕业生的归处在哪里？

大家不要过度焦虑，应届毕业生群体庞大，国家也在调整对应政策，积极解决广大应届毕业生的就业问题。各类考试都向应届毕业生倾斜，在2022年军队文职招聘计划中，招聘应届生的数量增加了。同时，还有另外两类人同样优势明显，一起来看看吧。

一、应届毕业生

随着高校扩招，每年高校毕业生人数都会有所突破，不管是公务员还是军队文职，越来越喜欢招聘应届生了，其中，在2021年的军队文职招聘计划中，招聘应届生的数量增加了。

军队文职大量招录应届生可能有两个原因：一是毕业生群体庞大，国家带头做好表率，积极接受应届生，为应届生提供就业机会。二是应届生在学习、考试、入职之后的发展上更具优势。

二、男性

在报考2022年军队文职招考的时候发现，军队文职招考岗位对性别的要求一点也不平衡！

在2022年军队文职招考对象性别要求中，有26%的岗位对于同学们的性别是没有任何要求的，也就是说这些岗位，无论是男生还是女生都可以进行报考，而有72%的岗位性别要求为男性。

军队文职招聘为什么喜欢招聘男性？

1.一些偏向计算机、研究或是工程的岗位，学习相关专业的人通常为男性，所以，从专业程度的角度来说，男性与该岗位的工作内容更为匹配

2.由于工作环境，工作生活中难免会有些不方便，所以为了让岗位上的文职人员发挥更好的效果，更好地提升自身能力，才将岗位设置成仅限男性报考。

三、党员

党员身份在军队文职中优势主要体现在报名和面试阶段。很多岗位招录时，都会对政治面貌做出要求，很多岗位只招录党员，很大程度上降低了竞争比例，只要考生好好准备，上岸机会还是很大的。

在面试阶段，党员也更有优势，党员对时政会更熟悉、知识储备更多，答题时会有更多素材，所答内容会更充实饱满。