军队文职面试：谁掌握“模块化” 谁就是获胜者

2022-07-14 11:36:10

来源：红师教育

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参加军队文职考试的考生，需要通过笔试、面试、体检、政审才能入职。其中面试环节由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能。面试成绩占综合成绩的比例高达40%，因此，面试在军队文职招考过程中占有重要地位。

红师教育团队长期从事军事高等教育工作，研究了军队文职面试的组织形式和面试流程，对大量文职面试真题进行了解剖分析。红师教育创始人范进忠教授结合在部队工作几十年担任专家评审、职称评定和晋职晋级工作的经验，特别是与公务员结构化面试进行了比较研究，创造性提出模块化面试理论。模块化面试理论在《军队文职人员招录面试指南》一书中有了系统阐述，该书业经电子工业出版社出版发行。

为使面试指导更具针对性，同时也为部队招聘单位组织实施面试工作提供理论借鉴，红师教育结合近年来军队招聘单位面试工作的经验和实操，对模块化面试理论进行了深度发掘，对面试培训体系进行了科学研究和完善，对面试效果进行了取样测评，在此基础上编写了这本《军队文职人员招录考试模块化面试辅导》。