军队文职人员招聘面试备考指导：从礼仪到声音的制胜法宝

2019-05-17 17:15:29

来源：红师教育

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经过激烈的竞争，许多学生最终从军队文职笔试中脱颖而出，进入了军队文职考试中更令人期待的环节——面试。对大多数候选人来说，军队文职人员招聘面试是可能的。即使他们准备充分，也很难在面试过程中取得理想的结果。因此，许多考生带着尴尬的心情走进考场。结果，正如预期的那样，面对“黑炭考官”，他毕竟没有发挥自己的优势，错过了成功。但是我们的考生真的没有办法做好充分的准备，自信而冷静地面对考官吗?答案当然不是!

这里，红师军队文职考试网结合多年的科研经验与大家做一个简短的分享:

首先，正确的态度是面对考官

我们的大多数考生都是第一次面对考官。在进入考场之前，他们做了一个假设:考官都是铁饼，考生都是冷眼旁观，三、四、笑、躲、存在。被人怀疑的样子。但事实真的如此吗?答案是否定的。考官想看看应试者是否真的能在这种有意的情况下发挥出他应有的水平;他能在回答的过程中表现出来吗?你身上的亮点，让考官有一种眼睛明亮的感觉，这是我们最终的胜利。

第二，正面的态度面对竞争对手

我们的一些候选人总是觉得自己不如竞争对手，觉得自己不值得他们所报道的职位。我总是觉得我的对手的实力很强，我一定会参加训练。我超越对手的机会几乎为零。我只是把它当做一个测试…事实上，这一观点没有科学依据。我们可能要和对手进行一定的笔试。差距，但我们不能为此责怪自己，我认为这是不可能的!世界上不可能的事是，如果你连想都不去想，那么它真的不可能。我们在起跑线上输了，我们应该更加努力。一场斗殴的勇气，尽你所能，因此，我相信考官会给我们一个公平的结局。

第三，心态要面向自己

我们大多数人都说我很自信，但在实际的表现中，我失去了标准，没有表现出我所说的力量。原因是心里没有足够的自信，甚至或多或少有点自卑、懦弱、胆怯……而这些都是由我们中国人关心的事情——面子造成的。考生关心自己的答题过程、内容等，害怕说错话，做错事。但事实是，你越在意它，你在你在意的地方的表现就越差，当你放下你的忧虑，放下所谓的“面子”，你就会有一个质的提升。所以我给很多求职者发了一个我经常说的句子:“撕掉你的脸，贴在墙上。”当你离开的时候，你需要把它带走。“它不是很好，但是经过实践的测试告诉我它非常实用。