C卷专练（52）丨军队文职公共科目备考

2022-06-08 19:19:10

来源：红师教育

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1.根据我国法律规定，下列不属于企业和职工之间劳动争议范围的是(  )。

A.因履行劳动合同的争议

B.因企业开除、辞退违纪职工的争议

C.因职工自动离职发生的争议

D.因职工违反交通法规发生的争议

解析：劳动争议一般是指用人单位与劳动者之间因劳动关系发生的争议。

2.2019年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，不具备法定条件的是(  )。

A.赵女士于2015年1月到某公司工作，2017年2月辞职，2019年1月回到该公司工作

B.钱先生于1995年进入某国有企业工作。2016年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满53岁的钱先生提出与公司订立无固定期限劳动合同

C.孙女士于2010年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期三年、到期自动续期三年的劳动合同。2019年1月，孙女士提出订立无固定期限劳动合同

D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2018年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订一年期合同，如果李先生于一年期满时与公司协商一致，可以与公司签订无固定期限劳动合同

解析：《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同（选项D）。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的（选项B）；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的（选项C）。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

3.下列内容中，不属于劳动合同约定条款的是(  )。

A.保密事项

B.工作内容

C.补充保险和福利待遇

D.培训

解析：《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

4.根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（  ）。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.集体合同

解析：《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。