答题技巧-31丨军队文职人员C卷模拟

2022-06-08 19:16:40

来源：红师教育

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1.劳动合同可以约定试用期，试用期的最长期限（  ）。

A.不得超过6个月

B.不得超过3个月  

C.为9个月

D.为1年

解析：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

2.职工如在法定休假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（  ）的工资报酬。

A.50%

B.300%

C.200%

D.150%

解析：《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3.我国《劳动合同法》规定，（  ）双方当事人不得约定试用期。

A.全日制用工

B.劳动合同期限不满三个月的

C.劳务派遣用工

D.聘用制用工

解析：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。