在军队文职招聘面试中,其实最难跨越的就是考生心中的那堵墙。一些候选人一直在担心。事实上,你心中所想的会成为你想要的。只有战胜恐惧,战胜自卑,你才能成功。建立自信最快、最有效的方法是做你害怕的事,直到你有了成功的经验。直到。在这里,红色教师教育介绍了几种常用的建立自信的方法,供大家参考。
首先,练习前视考官,与考官进行眼神交流。
一个人的眼睛可以透露很多信息。事实上,我们在日常生活中也有这样的经历:当有人不面对你时,你会下意识地问自己:“他想隐藏什么?”他害怕什么?他对我不好吗?在军队文职招考面试也是如此。考官通常并不意味着:我怕你;躲避别人的眼睛意味着:我在说谎;怕触碰你的眼睛,你会看穿我的本质。面对考官就等于告诉他:我告诉你什么是真的,我没有罪。让你的眼睛增强你的自信,也就是说,让你的眼睛与考官交流。这不仅会给你信心,也会赢得别人的信任。
第二,练习在公共场合演讲。
拿破仑曾经说过,有很多思想尖锐、才华横溢的人无法发挥自己的长处来参与讨论。不是因为他们不想参与,而是因为他们缺乏信心。生活中沉默的人可能会想:“我的观点可能没有价值。如果你这么说,别人可能会觉得你很愚蠢。我最好什么也别说。而且,别人可能知道得比我多,我也不想知道。让他们知道我是如此无知。事实上,很多参加面试的人也这么认为。我总是觉得我说的是错的,我很粗鲁,我会失去我的信心。因此,在公众面前多说会增加自信,当你在真正的面试中会更舒服。
最后,我相信我是谁。
我相信你是独一无二的,你是最适合这个职位的人。每个人都是一个平凡的人,但对于自己来说,每个人也是一个很特别的人。如果我们想克服内心的恐惧,告诉自己,毫无疑问,我能在面试中脱颖而出,这一信念必须坚持到底。
红师教育专家建议考生反复进行脱敏训练,这是最直接的方法。本文所述的方法,如果每个人都敢于尝试,一定会使每个人的自信心有质的提高。