克服军队文职面试中的紧张情绪

2019-05-15 19:21:40

来源：红师教育

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在军队文职面试过程,大多数候选人会紧张,紧张是正常的,因为这次面试非常重要,有关候选人的未来和命运,有人坐在考官面前是这样,当然,不是所有的神经都有缺点,当面试候选人是合适的紧张有时会超出标准,考生通常出现在紧张的面试。最精彩的部分给考官留下了很好的印象，取得了很好的成绩。所以让我们来谈谈如何克服紧张。

第一:心态

应聘者在面试中，首先要冷静下来，面试前积极准备，反复练习，熟悉各类问答技巧，这样才能沉着自信。富兰克林说:“克服恐惧和建立自信的最快、最可靠的方法就是去做你害怕的事情，直到你有一个成功的经历。”如果应聘者在面试前积极准备，从容面对，熟悉整个面试过程，熟悉各类问答技巧和方法，适当的紧张不会阻碍你的成功。从考官的角度来看，如果考生紧张地失声，回答不连贯，就很难取得好成绩。相反，如果考生冷静、富有表情、面带微笑，并且经常用眼睛与考官交流，那么他在回答问题时就能证明自己是正确的。即使在内容上有一些不足之处，他也不气馁。他善于掩饰自己的不足之处，给考官留下了很好的印象。这样的考生往往有一定的优势。

第二:方法

你面带微笑，彬彬有礼，注意细节，用你的眼睛和所有的考官进行简短的交流，体现了一个文职人员的精神面貌。

考生答题时，语速最好控制在每分钟150-180字。为了拥有清晰的发音和流利的语言，考生往往会变得更加紧张和不清晰，形成一个恶性循环，这对考生是不利的。

当你在侯考场的时候，你也可以整理你的思路，回忆回答各种问题的思路、技巧和方法。你不会想要太多的面试场景。此外，你也可以和其他候选人聊天，你可以谈论社会，谈论理想和生活斗争等等。

总之，面试时，紧张是不可避免的。你很紧张，其他候选人也很紧张。关键是如何尽快调整自己的心态，恢复正常，更好地发挥自己在紧张时的优势，让考官看着你，回答自己的亮点，并给考官一个满意的答案。