2019军队文职招聘面试：如何打好心理战?

2019-05-15 18:46:44

来源：红师教育

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对于已经进入军队文职招聘面试准备阶段的小伙伴们来说，一定有很多担心:如果回答不出问题怎么办?如果我不能当场发挥好，我该怎么办?这些问题真的存在吗?是的，这些问题都是你自己的想法!为了在面试中脱颖而出，取得高分，除了反映你的逻辑思维和提高答案的内容外，良好的心理状态也是必不可少的。

如果精神状态不好，那些本可以完美回答的问题可能根本就没有想法;如果心理状态不好，你的外在行为会受到影响甚至畸形;如果精神状态不好，可能会有无意识的动作，如抖腿、眨眼、低头等。

那么我们怎样才能保持良好的精神状态呢?

事实上，许多求职者的心态并不好，也不紧张。主要原因是他们对题目没有很好的理解，没有很好地运用什么方法来更好地解决各种类型的问题。为了消除这种心理压力，我们需要:

1.在做模拟题和实题的时候，我们应该知道问题的类型和回答问题的方法，这样我们才能赢得百战不胜。

2.在日常的学习过程中积累更多，丰富自己的答案内容和重点。

3.掌握热点时事较多，因为每年考试都会涉及热点问题，进行一些分析，阐明自己的观点。

但是对于一些心理素质较差的学生来说，面试的压力主要来自于他们自身的性格，那么如何提高他们的心理素质呢?

1.面对陌生人，他们不敢表达自己:用“想象”把考官想象成自己的熟人和对象，从而消除紧张;

2.不敢直视对方的眼睛:在视图的情况下,有效的解决方案是看考官“三角形面积”,这不仅可以消除他们的恐惧不是要看着对方的眼睛,但也让考官“误解”;

3.精神杀戮:军队文职面试与公司面试性质相同，面试实际上是与面试官(考官)聊天，但军队文职面试稍微难一点，比较正式，认识到这个问题，心态就会平衡得多。此外，在准备考试和考试时，我们应该学习心理暗示和自我咨询，以抵御心理压力。

面试不仅是一场考试，也是一门艺术。如果你心理战打得好，通过了心理障碍，这将为你的面试考试增加成功的筹码，突破面试的心理障碍，为你的面试加分。最后，预祝各位考生考试顺利，一举成功。