军队文职面试中不可不知的三大禁忌

2019-05-15 18:09:26

来源：红师教育

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自2019年军队文职考试结束以来，已经过去了近一个月。今年的军队文职面试将受到大多数考生的欢迎。考生朋友们也为面试做了充分的准备。通过多年的研究，红师教育发现在面试考场中存在一些不为人知的禁忌，这对考试结果有很大的影响。考试前要给考生一些指导，千万不要触碰“雷区”。

军队文职面试禁忌1:迟到和准备不足

在军队文职面试中，迟到是一大禁忌。大多数候选人都可以准时参加，但仍会有一些候选人因为意外情况或这样的原因被推迟。这里的红师教育提醒大多数考生，面试迟到是一个非常严重的错误。考官不仅会认为考生没有时间和责任感，而且会觉得考生对这个机会没有太多的诚意，给人的印象会大大降低。守时不仅是现代社会礼仪的规范，也是军队文职面试的必备条件。

因此，考生一般应提前半小时左右到达考场，熟悉情况，做好必要的准备。考试前一天，我们必须知道路线和交通状况，尽量避免路上的延误。

另外,不管你是申请什么职位,无论你的教育背景和资历有多高,当考官问问题相关的位置,他发现考生不了解他是应聘的职位,即使最基本的问题都回答不好,印象分数自然会大大降低。考官不仅会觉得考生准备得不够充分，还会觉得他们无意在这个领域有所发展。因此，在面试之前，你应该做好充分的准备，了解你申请的职位的基本情况和工作流程，这样你才能做好准备。

军队文职面试禁忌2:引用经典和夸大其词。

在许多人的心目中，“引用经典”是一个赞美的词。虽然“典故”在一定程度上代表了人类的一种语言能力，但它表明被引用的典故是被引用者所知道和看到的。即使是纸质的，也比那些肚子空空的面试官强。但并非所有场合都适合引用经典。这不适用于军队文职面试。

首先，引用典故多见于军事方面的语句。这些方面的知识可以表明一个人具有一定的军事基础，但并不是衡量一个人的表达水平和工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故不仅会削弱考生对事件和问题的陈述和分析，还会给考官留下一种纸上谈兵的错误印象。

其次，红师教育发现，有个别面试的考生，尤其是那些喜欢在面试中引用典故的考生，但很少有人像“文学大师”那样自由。考官很容易有一种深思熟虑或自命不凡的感觉，但他们不能得到好的结果。

红师教育建议考生在军队文职考试面试中使用朴实无华的语言。当需要举例时，他们应该做一个轻微的修改，并作出一个直接的声明。文职人员，他们的工作是为军队服务。通过考试选拔出来的文职人员，自然需要脚踏实地、虚心好学的年轻人。语言修辞、修辞，只能说明这个人浮躁虚荣、缺乏基层服务、脚踏实地的性格特点，自然很难赢得考官的赏识。

军队文职面试禁忌3:缺乏自信，缺乏自信

最重要的是要在面试中表现出自信，尤其是对文职人员来说。一个有自信的人，可以有由内而外的风度，经常表现得沉着稳重;谈吐得体，这正是一个好的文职人员应该具备的素质，考试就是要选拔这样的人才。

因此，在军队文职面试中，一定程度的自信往往是成功的关键。但红师教育在过去的咨询中发现，许多考生对自己的日常生活非常自信，但当他们来到考场时，却莫名其妙地紧张起来。原因是对考试的期望太高，没有以平常的心态对待，而心的成败比成功更重要。在这种心理的驱动下，考生往往表现为:犹豫和犹豫;表情很不自然;往往伴随着面部表情、手势、手势上的小动作，用小动作掩盖自己内心紧张的表现。另一些人则表现出他们刻意追求外表，过于注重外在形象。有的人甚至装扮过多，浓妆艳抹，给考官造成更恶劣的印象。

此外，在交谈中经常打断对方，试图以打断来支持对方，也是缺乏自信的表现。