人格心理学之人格测量【11】——2022军队文职人员考试心理学知识点

2021-11-29 20:06:26

来源：红师教育

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军队文职人员考试科目分为公共科目和专业科目，专业科目种类繁多，今天我们一起来学习一下心理学知识点：人格心理学之人格测量。

4. 评价

(1)优点

①投射测验的反应结果没有明显的正确错误之分，可有效降低受测者防御心理，防止社会赞许性的结果出现，得到更真实的来访者心理;

②对受测者要求较低，测验内容多以图、画为主，可以有效的避免来访者因为文化、教育程度不同等造成的理解差异，具有文化公平性，可以在跨文化研究中进行广泛应用;

③投射测验内容结合来访者的描述能够有效的了解来访者的认知观点等，对来访者的行为有一定的预测作用。

(2)缺点

①投射测验理论来源于精神分析流派，该流派内容对于人的解释总是趋向于潜意识，受到其他流派的质疑;

②投射测验的信效度难以得到保证，投射测验最初来源于对以健康结果训练为基础的病理群体的观察，进行推广应用不能保证良好的效度，再加上投射测验的评分通常使用非结构原则，使得计分难度增加，信度不高;

③相比自陈式测验，投射测验没有建立自己的常模，参照标准很难确定，测验结果很难解释，这就制约了测验的客观性，导致科学性的降低;

④对咨询师或解读人员的要求较高，需要测试者有一定的心理学基础，但仍避免不了在内容解释时造成的偏差;

⑤施测内容与来访者当下心境联系紧密，结果解释时容易受到来访者当时心情的影响，因此需要了解来访者的其他信息，结合其他技术，如结合访谈、观察等技术使用。