【岗位分析】黑龙江丨军队文职人员历年招考岗位分析

2021-11-29 18:49:11

来源：红师教育

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黑龙江受产业结构落后、人口批量外流等经济底层因素影响，近年来整体行业薪资状况低迷。在此环境下，军队文职的岗位待遇及发展前景体现出了较大优势，其中以“薪资待遇高、发展前景好、工作环境优”等三个方面对比其它公务员或国企岗位，工资待遇取消原来的属地化政策，改以现役军官为参照系，建立统一的文职人员工资制度，达到文职人员扣除该交的各类保险后与现役军人一致，有效解决了过去文职人员工资待遇与职工一样经济发达地区工资待遇高，欠发达的地区工资待遇低的现象，增强了全国范围内军队文职人员职业的吸引力。

另外，住房保障实行社会化、货币化保障政策，由原来按照当地同类人员标准执行，调整为参照现役军官政策执行。社会保险应有尽有，文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策，平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗，提高了保障质量。其福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官同等享受。此外，军队文职人员人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理也能做好军地顺畅衔接，有效地解除了军队文职人员的后顾之忧。

分析黑龙江省2018—2021招聘军人文职人员的单位，主要有：黑龙江省军区及各级城区人民武装部和干休所（涉及所有省内城市）、空军某部队、海军某单位、联勤保障部队及部队医院、陆军某单位、武警部队黑龙江总队及医院、战略支援部队陆军装备部某单位、解放军哈尔滨军事检察院及军事法院、中央军委审计署哈尔滨审计中心。

从近4年招生数据上看，2021年度同比2018年度招生数量增幅上超389%。由此来看军队文职招聘的岗位数量在黑龙江地区数量越来越高，程度越来越受重视，在广大考生及其家长心目中的报考位置越来越重要， 报考人数连年增加，已有超过地方公务员及国有企业的优势，从各兵种招生数量上看，省军区及干休所、武警及联勤保障部队招聘数量占绝大多数，在报考难易度上相对简单，考生可根据岗位要求和自身条件选择相应岗位。

从专业需求招生人数来看，参谋、干事、工程及医师等岗位招收数量2021同比2018年度平均增幅1388%，从数据上看，考取这四大类岗位的同学可以占有较大优势。

现将主要招聘岗位从事工作介绍如下：

参谋、干事、助理员：学历要求本科及以上，集中在各地区县人民武装部，从事国防动员相关工作、宣传文化工作。财会类工作等等。

工程岗：学历要求本科及以上，助理工程师和工程师，主要从事军代表、计算机网络、设备、器材维护与管理、导航技术保障、网络工程、数据库建设与维护等等工作。

医师及护理：护理专业专业学历及以上，集中在省内各个干休所及部队医院，从事护理相关、临床护理、健康管理，慢性病和亚健康调养及养生护理等工作。医师学历要求本科以上，对个人的基础条件有极大帮助，从事临床医疗、医疗卫生相关工作等相关专业医疗工作。

哈尔滨教学中心负责人:陶老师

拥有多年丰富的军队文职干部培养、军转自主择业培训等经验，自退休以来，专注军队文职教育，为军队和社会输送大批优秀人才，自2018年加入红师教育以来，为部队输送了百余人的高素质、高学历、高能力的人才。从产业、人才、素质培养等多个层面，将高层次的国防和军队现代化人才融入到当前国防发展当中。

考生如果希望更加深入了解军队文职考试事宜，请联系红师教育哈尔滨教学中心陶老师，对文职报考及流程十分熟悉