“技能岗”和“技术岗”虽只有一字之差，但区别真的很多！

最近还是有很多考生搞不清专业技能岗和专业技术岗的区别，虽然两个岗位都属于文职人员，但是从招考来看，专业技能岗和专业技术岗还是有很大的区别的！

岗位职责

专业技能岗文职：

专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

专业技术岗和管理岗文职：

• 管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

• 专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

报考条件

一、政治条件

符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

二、资格条件

专业技能岗文职：

报考技术工岗位专业技能二级至五级岗位，应当分别取得相应专业的高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能职业资格；

报考普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。

专业技术岗和管理岗文职：

报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

三、学历条件

专业技能岗文职：

报考专业技能二级至五级技术工岗位应当具有大学专科以上学历；

报考普通工岗位应当具有高中（中专）以上学历。

专业技术岗和管理岗文职：

报考人员一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。

四、身体条件

符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

五、年龄条件

专业技能岗文职：

报考专业技能二级岗位的，年龄不超过45周岁；报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；

报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。

专业技术岗和管理岗文职：

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；

报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

考试内容

专业技能岗文职

考试（公共科目、专业科目分别占50分）

考核（面试考察、技能考核分别占40分、60分）

总

专业技术岗和管理岗文职：

笔试（公共科目100分、专业科目100分）

面试100分

总成绩：公共科目成绩占30%，专业科目成绩占30%，面试成绩占40%

工资待遇

专业技能岗文职

按照每个岗位等级最低级别档次计算：

普通工每月4300余元

专业技能五级每月5300余元

专业技能四级每月6700余元

专业技能三级每月8000余元

以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。

专业技术岗和管理岗文职：

本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;

硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;

博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。