各位同学在参加军队文职人员考试面试时,考官可能会要求大家陈述工作经历,一份好的工作经验陈述,会让你逆势面试、华丽转身,进而成功上岸。但由于是社招,大部分考生都没有军队相关的工作经历。那么在军队文职补录面试中,到底应注意哪些问题,才能讲好自己的经历呢?下面我们就来给大家做以详细解读。
简洁明了,条理有序
注意要控制时间。过长时间的陈述会让考官感到厌倦,甚至无法捕捉到你陈述重点。面试官很可能就会在你还没介绍自己的特长时,就已经准备要打断你的演讲了。
所以,陈述过程应格外注意要突出一些对工作机会最有利的特点,按1、2、3点,用简洁明了的语言进行陈述,如解决问题能力、创新能力、严谨的工作作风、团队凝聚力、组织协调能力等等。
典型案例,专业体现
工作相关典型案例要提前做好准备,案例不宜多,挑选一到两个具有代表性的、最能证明你适合这个岗位的简单案例加以说明即可。
避免夸大自己的个人成就,用事实来说明自己的工作取得了什么样的成就,最好用具体数字化的阐述(如XXX个、XXX人、XXX项目、X%)来代替模糊化的形容词(如很多、大多数等),更加专业化。不要添加个人主观评论,注意适可而止。
贴近部队,深刻印象
工作经历陈述要让考官对你感兴趣,如何能够让考官在短短的20分钟对你留下深刻印象呢,最简单的方式就是——给自己贴标签。
在生活中,我们都有过这样的经历,比起名字来说,更容易让我们记住的是一个人的绰号。结合部队用人特点并根据自身的特点来选择看起来像是缺点,其实是特点,仔细想想居然还是优点的绰号,这种便签才能让人印象深刻。
最后要结合之前你所了解到的军队文职岗位要求和你自身的特点,给面试官描述一个美好的人生理想愿景,从而让他们觉得你非常适合这个岗位,并自然而然的感到:你就是该岗位的最佳人选。需注意的是,这样的故事在面试备考时,就要进行精心准备,这样方能在临场灵活发挥并进行演讲。