笔试结果出来后,许多考生开始为紧张的你军队文职面试做准备。进入面试是一件很开心的事情,但是很多求职者都不能平静下来。在笔试的时候,没有考试这种东西,也没有心态这种东西。进入面试后,我开始遭受损失,所以在军队文职面试准备过程中有很多焦虑。根据历年军队文职面试(http://www.81hongshi.com/home/article/zixun_index/catid/4.html)培训的经验,结合考生的实际情况,红师教育专家对这种情况进行了探讨,并提出了对策。
首先,面试准备考试是不存在的
经过笔头测试的第一名担忧被取代,而攻击后的排名则担心反击不会成功。无论最初的几个名字是什么,他们都在考虑其他人的面试状况,以及他们和其他人之间的差距。测试准备也非常的状态,总是思考如何回答这个问题,但回答问题后,我很不满意,不知道如何扩大和提高自己,只能拼命背诵答案,完全失去生命,所以回答这个问题之后,我仍然觉得我自己不能满足。发生这种情况的原因是因为我不知道我是否在面试,生活就是一场面试,我可以在我的生活中为军队文职面试做准备,只要我记住。
第二,如何接触生活中的面试
例如,下面这个话题:当你第一次来到一个单位的时候,正好是挑选优秀员工的时候。你投了自己的票。同事之间有很多争论。你是做什么的?
这是一个典型的人际情景问题,必须处理好与同事的关系,消除这种评价的影响。许多求职者对自己的自信和值得拥有优秀员工的优点做出了回应。同事们发言是因为他们的同事不了解他们自己,觉得他们不能考虑自己投票。他们认为给自己投票是正常的。为什么同事要开很多会议?显然,如果有这样的想法,就很难回答这个问题。因为与现实生活没有联系,很多问题是无法理解的,所以我不知道如何从回答问题开始。
事实上,如果这个话题被重新修改,大多数候选人将能够弄明白为什么同事们会有很多争论,因为他们把票投给了自己。如果把这个问题改成“你的班级刚刚转到一名学生身上,那只是你在挑选一名优秀的班干部。”这个学生投了自己的票。你觉得怎么样?改变了一个角色,也改变了他的身份。很多考生都能理解这个题目。这个学生刚来我们班,对我们班没有任何贡献。我怎么给自己投票?
就这样,许多考生突然意识到这是同样的道理。其他人只是转学到我们学校,对我们班没有贡献。投一票是不合理的。同样,在上面的问题中,他作为第一次参加联检组的同事,对联检组的贡献不大。在选择优秀员工时,他如何为自己投票?在试图理解这个事实之后,许多候选人会再次回答这个问题,他们将能够理解为什么同事们在谈论这个问题,并知道他们应该做些什么来消除影响。
红师教育专家认为同样的问题会被改变,考生会知道如何回答这个问题。然而,考场里经常有很多陷阱。当你不理解时,你必须学会同情,学会与生活联系。这将使你在回答问题时感到舒服。