探索2021年军队文职预公告的秘密之薪资待遇

2021-03-19 17:36:30

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随着军队改革的推进，近年来军队文职招考的规模不断扩大，也吸引了许多同学的目光。军队文职到底好不好考、自身能不能报，待遇怎么样等等。那么我们今天就结合着各招考单位发布的招考预公告来跟大家说说军队文职的薪资待遇怎么样。

一、军队文职的薪资构成是什么

军队文职人员的薪资主要分为三个大的方面：基本工资、津贴补贴、奖励工资。

基本工资分为以下部分：一是岗位工资，是级别工资，三是工龄工资。

岗位工资是指管理岗位由高到低分为九个等级：部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级。由高到低设一到十三级。每个岗位的工资标准不同。

级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

工龄工资：就是会随着工作年限的增加每年增加的的工资。一般来说是一年增加20元。

津贴补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。主要区分方向：第一，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的，总体来说等级越高，津贴补贴越高;第二，生活环境不同，补贴不同，比如高原地区有高寒补助，平原地带没有;第三，不同性质工作的津贴不同，特殊津贴会有所区别。特殊津贴补贴包括特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴等;

最后还会有奖励工资，工作时间超过半年的的奖励本人一个月工资，不足半年的奖励本人半个月工资。

总的来说，刚入职的本科应届生到手工资为9000元左右，硕士9500元左右，博士11000元左右。

二、不同地区、不同招考单位的工资水平有差别吗?差别大吗?

军队文职人员整体薪资福利很不错，不同工作在不同地区军队文职的收入，差别也是客观存在的。具体的讲，经济比较发达的地区，军队文职的收入(含工资收入和各项津贴补助)相比较而言，会相应高一些;而经济相对不那么发达的地区，虽然会低一点，但是对比当地的生活水平，可能会更幸福。

不同的单位的薪资待遇也会根据单位财政收入的情况有所区别，但整体而言差距不是特别大，收入是比普通公务员要高的。

三、有调薪的空间吗?调薪的标准是什么?

每过一年，军队文职工资会上调一档，再者也可以通过岗位等级的评定，文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。比如说专业技术职务的科研津贴，现行标准是正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。