红师教育：应届生如何找更高薪资待遇的工作

2021-03-01 10:38:00

来源：

分享

应届毕业生在找工作时，经常因缺少工作经验失去很多机会。今天，红师教育给大家推荐一个薪资待遇比公务员更高，但很适合应届生报告的职业——军队文职。

应届毕业生在报考军队文职时，是有许多优势的。

一、招考优势

通过对2020年军队文职岗位表来看，对于招考对象为高校毕业生岗位的要求大多数分为：

1.无要求；

2.学历要求；

3.毕业院校要求；

而对于招考对象为社会人才的岗位的要求主要有：

1.技能要求；

2.工作经验要求（如1年或5年以上的工作经验）；

3.学历要求；

4.毕业院校要求；

社会人才相比应届生来说，如果没有工作经验，多数是连报名的机会都是没有的。

二、时间充裕，压力小

社会人员除了周末，几乎是没有多余的时间来复习的，只有利用零碎的时间复习。而且还要承担房租、日常开支等生活压力。

相比之下，应届生有着很充分的时间可以进行复习。没有租房压力，不用担心生活费用等，能有更多的精力投入到备考中。

三、思维灵活，学习能力强

社会人员在社会上工作一段时间后，会形成一定的定向思维，在思考问题或者回答问题时，会形成一定的模式，但是，在工作一段时间之后，人的学习能力和学习效率会相对地降低。

应届生没有社会工作经历，在思考问题会比较灵活，不容易死板，在回答问题的时候会有优势。而且，刚毕业的学生学习能力很强，复习效率更高。

四、专业科目优势

报考军队文职是有专业限制的，大多数已经工作的人已经把专业知识还给了老师了。而应届生因为刚刚学完专业课，所以在专业上还是有着绝对优势的，复习起来容易得多。这样可以把更多的精力分配到公共科目上，使这两个科目复习的更加全面，综合成绩也容易更高

所以，应届毕业生在考军队文职的时候相对于社会人才，还是有很大优势的。各位即将走出校门或者刚刚踏上社会的应届毕业生们，一定要珍惜自己应届毕业生的身份，不要因为自己没有工作经验就觉得比不过那些有经验的人。