军队文职考试高分点拨：语言表达助你脱颖而出

2019-05-06 14:54:49

来源：红师教育

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军队文职考试面试不是考生的“个人秀”，而是考生与考官之间的交流。面试，是一个完整的展示过程，也是一个识别和判断的过程，要求应聘者注重整体表现，注重细节。认为考生语言表达的交际行为是最有效的。面试答案需要扎实的语言功底，而在面试现场的整个过程基本上都是通过语言表达和沟通来完成的。

虽然目前考试中面试题比较少，但是直接题型用于测试考生的语言理解和表达能力。然而，在整个面试过程中，考官对考生的直观感受大多是通过考生的语言表现来学习的。事实上，通过考生的具体语言表现，可以直接或间接地衡量考生的实际能力。由于考生的语言表现，具体表现可以直接测试考生的语言表达能力，表达内容可以间接了解考生的思维方式、价值观、内在驱动力等。具有丰富生活经验的申请人可以通过候选人的演讲表现间接了解候选人的正常行为和表现。

为了为面试做准备，考生需要对语言表达有更深入的了解，在面试现场取得高分，并从三个最重要的方面来指导对语言表达的具体要求。

第一、通顺，整体流畅

这是考生获得高分的最基本要求。直接表现为应征者具有较好的语言技能，能够较好地组织语言内容并进行直接表达。这也是考生成功完成面试，间接了解考生的知识积累情况，以及考生的思维能力和语言组织能力。

在整个军队文职考试面试过程中，应聘者必须流利地使用面试语言，并以良好的语言呈现给考官。注意对题目的精确分析和快速反应。表达流畅，提高思维能力也是必要的。当然，在面试网站上，一定要注意语言表达禁忌，不要使用极端和极端的词语。

【建议】多做模拟练习，积累语言材料。通常自我训练可以快速提高思维能力，学会发散联想，注意有目的的联想，提高表达能力。在平时的表情,尽量减少等口语“嗯,哦,呃”。

第二、停滞不前，沟通到位

良好的语言交际能使人感到舒适，并能引起考官的注意和注意。我们经常可以看到一些候选人在回答问题时没有改变他们的语气，所以听他们说话要么让人恼火，要么让人恼火，要么让人有心理压力。这些都是候选人紧张或缺乏认真表现的真实反映。

为了在面试现场取得高分，有必要得到考官的认可。良好的答题内容和思维素养是通过语言交际来实现的。因此，求职者必须提高自己的沟通技巧，注重实际的面试交流，恢复现场的真实表现。

【建议】要做到沟通到位，平时说话和训练时，要注意基本的沟通要求，如眼神交流、真情实感、以及展示给我看。在表达语言的时候，要注意用一种防御性的方式表达自己真实的想法，在准备过程中要注意与同学或同事交流时要注意吸引别人的注意。

第三、重点突出，重点突出

这是求职者在面试中最容易被忽视的问题，也是面试中获得高分的最重要的地方。很多考生觉得自己的内容是合理的，整体流利度是好的，有深度和亮点，但最终的分数并不高。原因是，除了对考生考虑不全面，分析不到位外，还有一个重要的原因，那就是答案的内容没有引起考官的注意和重视。

有些应聘者在面试准备过程中思维能力较强，但面试结果并不理想。除了候选人在面试现场的表现，还有一个重要的原因，就是候选人在回答问题时没有充分表达自己的真实想法。在回答问题时，过于自我表现，观点不突出，每一个问题的重点和核心观点都没有得到强调，使得考官不知道该做什么，也不知道如何理解偏差。

【建议】考生在平时的提问训练中，要注意逻辑用词的运用，使问题有条理、有说服力。学会深入思考，关注现实，有针对性的分析，在回答问题时突出重点，在提出重点时强调重点，让考官更容易理解和感受。

简而言之，优秀的语言表达艺术在面试现场并不是一蹴而就的。所谓“三尺冻，一日不寒”。我希望考生在准备面试的时候能够做好，不仅要注意回答问题的思路和内容，而且要学得越来越多。