盘点军队文职面试中典型的误区心态

2019-04-30 17:26:49

来源：红师教育

分享

在准备军队文职面试的过程中，特别是在考生备考阶段，很多考生会有非常错误的心态，这些错误的心态有时是不容易看到的。所以考生可能会在误解中“兜圈子”。有时候考生觉得他们根本无法提高自己，但他们不知道问题是什么。然后，红师教育接下来带领面试人员观察自己的内心世界，帮助面试人员发现自己的问题。

错误的心态一:回答问题的过程中觉得自己说得不够，继续添加内容。

许多考生在回答问题的过程中都会有这种心态，这种心态在具体答案的过程中和答案的结尾会有非常明显的表现，尤其是在答案的结尾，考生会有这种心态。有这种心态的考生在回答大不了的状态的过程中，特别是在时间结束的时候，显然觉得可以早点结束，但是考生仍然在不停地回答。这样一个考生的回答会有回答时间过长的问题。甚至有些考生在整个考试中都有这样的问题，有些考生甚至可能会有严重的超时。为了克服考试超时的问题，考生需要从考试心态入手，找到克服这个问题的方法。

错误的心态二:面试看内容，外部不重要。

这种对考生的误解也很明显，尤其是一些考生在培训过程中往往注重内容，最后是对外松懈。考生应该牢牢记住，如果一个人的形象气质不吸引人，那么他说的话别人不会听。所以在备考的过程中要记住面试必须要看到外面的考生，外面属于考生的整体部分。因此，考生备考的过程应该明确，外部不松懈这一核心原则。训练过程中，我们必须练习他们的交流意识，让考官感觉自己像个春风人或者让考官留下一个非常能干的形象。

错误的心理三:答案的语言必须很高大上。

几乎所有的考生都会有一个非常明显的误解，这种误解是考生在回答问题的过程中必须有很高的语言支持，或者背诵一大段名人的演讲，事实上，这是一个非常非常大的误解，考生要清楚:答案是能够让考官明白。最好的答案是能够用最流行的术语理解最深刻的真理，而且效果越肤浅，就像我们在谈话和举例时一样。因此，考生在备考过程中一定不能陷入“高高在上”的循环。清楚核心是有意义的，而不是强调你自己的语言。

红师教育希望考生能清楚地认识到这些误解，并一举克服，在面试考场做出好成绩！