2021军队文职资料分析解题技巧：浅析资料分析中的指数

2020-12-10 15:09:15

来源：红师教育

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【导语】2021红师军队文职网为考生准备的资料分析解题技巧：浅析资料分析中的指数已发布，为助力各位考生做好2021年军队文职招聘考试准备，红师军队人才网提供了军队文职公共科目和专业科目等内容，祝大家考试顺利。

指数这个概念在生活中丰富而又多彩，同人们的日常生活休戚相关的如物价指数、股票指数、居民消费指数、幸福指数、穿衣指数、恋爱指数、商品价格指数、创新指数等等，指数在方便我们生活的同时，也成为了很多考试出题的一个知识点，但它的考察的并不像增长、比重那么多，可一旦出现，指数的概念就会涉及到一整篇资料，如果大家不了解指数的意义，那整个一篇资料分析可能都没法下手，今天老师就带领大家，看看指数的应用。

比如发改委发明了榨菜指数，负责起草城镇化规划的国家发改委规划司官员从榨菜的销量中发现了榨菜指数。他们依据榨菜指数，将全国分为人口流入区和人口流出区两部分，针对两个区的不同人口结构，在政策制定上将会有所不同。背后的原理很简单，农民工吃很多榨菜。哪里榨菜销量增长了，就说明哪里农民工流入了。同学们不要乱吃榨菜啊，在这个大数据时代，可能会扰乱我国的大政方针制定的;再比如疫情导致二季度城市的住宅价格指数小于100，那就说明价格较同期下降了。通过这两个例子，同学们不难发现，指数简单而且实用。

首先，看一下资料分析中指数的定义：

定义：将上期值看作100，按照本期指与上期值的比例关系计算出本期指相当于多少，此数即为指数。

我们一起来看这个定义，是将基期值看作100，基期值相当于取特值，算得现期值相当于多少即指数，所以指数是相对数，没有单位。现期值/基期值=指数/100，注意等式左侧中现期值和基期值均为具体的有单位的实际量，等式右侧中指数和100均为相对数。以后大家看到指数，就看作是现期值，基期值就是100，有了现期值和基期值，就可以求很多量了，下面我们来看一下如何求增长率。

增长率的公式：增长率=现期值/基期值-1，有了现期值/基期值就可以求了，根据指数定义即：增长率=(指数/100-1)100%=(指数-100)%。有了指数便可以直接求出增长率。

下面我们看一个例子：

观察表格不难发现，今年9月，表中房价环比指数均大于100，则说明，价格都在上涨;

二、指数的应用

1、利用指数判断实际值的增减性：

指数>100，说明现期比基期增长;指数<100，说明现期比基期减少;指数=100，说明现期比基期不变。

2、利用指数求增长率：

增长率=(指数-100)%

3、利用指数求倍数：

指数中，将基期值看作100，现期值是基期值的几倍=指数÷100

4、指数作差求幅度变化

指数作差即为增长率的变化幅度，结果读作百分点。

例如表中兰州2020年9月指数为105.6，假如2019年同期指数为104，则2020年与2019年相比的变化幅度为105.6-104=1.3，即变化幅度为1.3个百分点。

5、利用指数判断增长最快及最慢

比较多个增长快慢，可根据指数大小进而判断增长率大小关系。

例如：杭州105.1;乌鲁木齐101.7;惠州109.2;武汉106.4;就可以判断增速快慢从大到小排列依次为：惠州、武汉、杭州、乌鲁木齐。

总结：大家重点要充分理解指数的定义，现期值为指数，基期值为100，有了现期值和基期值，既可以求增长率也可以比较快慢，求解倍数等。