文职体检丨“孔雀蓝”入职体检，他们启用了“天眼”信息系统

“这里的医护人员太辛苦了。看他们工作的节奏就像打仗一样，那么认真拼命，我更加坚定了自己的理想信念，要成为一名合格的文职人员，为国防事业作贡献。”

这是预招录文职人员小关在解放军总医院第八医学中心体检现场的感言。小关是今年最后一批参加体检的文职人员，前一天下午，他刚从兰州坐飞机过来，心里很忐忑。没想到，体检前竟会遇到了高中同学，两个人都考上了彼此心仪的岗位，他乡遇故知的兴奋很快消解了彼此的紧张情绪。

“加加油，同志们，今天进入冲刺阶段，完成这批体检，明天我们就可以跟家人好好吃顿饭了。”

健康医学科主任李春林在每个任务点位上不停地给大家加油鼓劲，同时还要就几个参检人员最关心的问题，进行不间断的答疑解惑。有时候，一天下来，他才发现盒饭已经凉透，水也没有喝上几口。欣慰的是，经过十三天的日夜奋战，中心已经完成了2020年驻京部队单位面向社会公开招考的近4000名文职人员的体检任务。

据中心卫勤部部长于浩天介绍，虽然此次体检时间紧、任务重，但从中心党委到机关，从片区到科室，中心党委提出“体检工作质量直接决定文职人员前途命运”的要求，深深印刻在了每名工作人员心上。

这次文职人员的体检工作

最大的亮点是中心

首次启用了“天眼”信息系统

即军队人员医学选拔信息系统

该系统操作简单、流程清晰

应用于体量较大的工作任务时

能够现场录入体检数据

实时上传体检结果

体检完成后

数据会自动上传至服务器

同时自动筛查出遗漏项和不合格项目

由人工完成复核

以确保数据公平公正、有效可靠

由于当前仍处于疫情防控的特殊时期，在定期召开的疫情防控工作例会上，中心主任谭映军结合自己参加武汉抗疫的实战经验，认为这次参检人员集中，体量较大，必须把疫情防控的“风险点”找到，把防控的各项要求放在首位，每个环节都要考虑到参检人员的安全，尤其是京外重点地区的人员，在万无一失的基础上通过交任务来历练骨干，锻炼队伍，积累经验。

“我们在体检项目的每个点位上，都安排了副高以上专业技术职务的医师专职从事主检工作，有的项目如血压等数据出现和平时不太相符的现象时，工作人员会安排体检人员进行3次复测。”

健康医学科护士长田玲正在血压专区为一名头上开始冒汗的参检人员进行指导。

“别急，你就是太紧张了，可以稍稍休息一下再测，只要平时血压不高，这次不会有什么问题的。”

田玲安抚完这名来自沈阳的参检人员后，时针已经指向了下午两点，负责信息录入的王影仍在忙碌地敲击着键盘，眼睛一刻也不敢离开电脑屏幕，往往录完数据就已经是晚上八九点钟了。

每天体检工作完毕后，健康医学科都要进行经验汇总和质量检查，召开质控会议也是重要内容，他们需要对当日发现的问题进行逐条分析讨论，拿出可行性的意见来，确保明天的工作顺畅有序，无差错。

虽然每天都是披星戴月地早来晚走，但组长张路艳只要到了自己的工作岗位上，丝毫感觉不到疲惫，而是精神抖擞地应对着每天发生的各种情况。

“能感觉到自己被任务推着走时，大家齐心合力的成就感，自己也成长得很快。”

说着，张路艳叫到了下一个待检人员。

“今年文职人员体检首次将心理测试纳入整个体检系统，这说明部队对人员心理健康的重视程度越来越高。”

心理医学科侯艳红主任正带着两名技师在为一名文职人员完成约30分钟的心理测试。

心理测试之后，他们还要对测试不合格的参检人员进行不少于30分钟的心理访谈，这个工作量在侯艳红看来实在不小。

“没什么说的，必须完成好，这是我们专业医生的责任担当。”

侯艳红眼中写满疲惫，但只要面对她的访谈对象，侯艳红从不吝啬自己的言语。争分夺秒，认真测试，才能确保三日内出具最后的可行性报告。侯艳红面前摆着一瓶拧开盖子的矿泉水，她时不时轻轻抿上一小口，润润嘴唇，她不敢多喝，多喝就会上厕所，而时间，对侯艳红来说是那么宝贵。常年下部队为官兵服务，她知道自己手中这把尺子有多沉。

“第八医学中心在常年承担保障任务的过程中，逐渐形成了为部队服务的优良传统。今后，我们要继续做好监督管理的‘加法’，对提质增效无用的‘减法’，优化为兵服务的‘乘法’，切实把每项工作落到实处。”

在中心交班上，政委卢晨如是说。

来源：解放军总医院