军队文职面试宣传题拒绝千篇一律，提升针对性打动考官

2019-04-23 18:42:29

来源：红师教育

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宣传是军队文职面试计划中组织和协调的一类问题，通常出现在第二个问题或第三个问题上，宣传效果很好，学校里很多合作伙伴也做过宣传，什么演讲比赛宣传，党风/学风建设宣传活动，宣传方法无非是布告栏、海报、横幅、单页、校园广播等等。而考试的重点是在宣传的方式上，能够通过有针对性的方式向需要的人传达信息是至关重要的。而常见的宣传方式是这么多，如果考试要宣传，每个人都说大致一样，考官还是可以给高分的！尤其是在合伙人签字后，审查员不想听。因此，沟通的方式应该是多样的、有针对性的和创造性的。所以问题来了，你如何实现多样性、相关性和创造性？本文中，红色教师教育专家关注的焦点是针对性，从这三个方向展开。

首先，媒体的宣传，很多合作伙伴在回答这个问题时都是微信、微博、官方网站、主流媒体等。，一样，完全体现不出针对性。例如:如果是农村，就用收音机，农村也叫乡村铃声，经济相对落后不能说微信，要考虑实际，如果司机宣传交通法规，用交通广播说多接地，有导航语音提醒，检查应用，如果是社区，用业主团体，发光二极管滚动电梯广告。可以反映相关性。

第二，实物宣传，不是直接对条幅、海报、单页说，而是把这些放在什么位置。为驾驶员宣传交通法规，在停车场、加油站、马路边广告牌、服务区等设置横幅。，如为单位内部宣传节约，在打印和复印办公室节约用纸，水龙头饮水机张贴节约用水，在办公区域拉横幅，甚至在茶杯、笔记本封面、电脑桌面等地方印节约口号。任何时候接触更多都可以反映目标。

最后，宣传活动中，合作伙伴常用的是很多人的地方性说教，戏剧表演，演讲，针对性和创新性都不够突出，要突出创新，我们必须与时俱进，如手工拍摄，喋喋不休的短片，网上红地，旅游景点的古董艺术照片，农场音乐辣椒拼旗，说白了，还得了解更多的时事，了解更多。也不仅可以追求创新，针对性是最根本的。如果司机受到交通法规的提拔，司机过于分散，他们如何从事活动，他们只能把非法司机集中到管理部门进行教育批评和培训，如果他们在社区中提倡垃圾分类，他们可以组成一个文明的监督团，还可以执行长期的机制，如促进中小学生的环境保护，公园里的清洁，写完感言或作文比赛后。因此，活动宣传必须考虑宣传对象的角色、身份、偏好等才能体现目标。

红师教育专家认为，宣传的方式不是说，而是要充分结合目的，解决相应的问题，尽可能说服或改变宣传对象的思想或行为。