2019军队文职招聘面试：正确的进场“顺序效应”

2019-04-17 10:26:19

来源：红师教育

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我们都知道，候选人首先需要抽签来决定面试的顺序。对于抽签，很多考生都很紧张，担心抽到不好的序列号会影响军队文职面试结果。的确，由于“顺序效应”，抽签顺序在一定程度上影响了军队文职面试结果。毕竟，考官的精力是有限的，大部分的现实，刚开始的时候，考官比较精力充沛，认真听讲，分数会比较严格;在下半年，以之前的考生为参照，分数会相对宽松。然而，影响不是决定性的，关键的作用是候选人在现场发挥得如何。因此，考生应正确对待这一问题，积极应对，才能发挥正常水平。

第一步:自我心理调整。

有些人错误地认为炮灰必须在前面的彩票顺序，他们会遭受损失;有些人认为审查员会仔细检查更靠近中间的顺序，这将确保最大程度的公平;另一些人认为，当外观的顺序在后面，考官会感到疲劳，无法集中精力，这将影响最终的结果。

事实上，所有这些认识都是片面的。面试中抽签的顺序，无论是在面试前、面试中还是面试后，都有其优缺点。

画前面,真的准备时间比较仓促,候选人将更加紧张,将极大地影响发挥,和这个时候考官会给一个相对严格的分数,但是这个时候考生和考官的精神状态是最好的,考官会仔细聆听考生的答案,只要考生做好准备,答案肯定会给考官留下深刻的印象。得到高分并不难。

经过长时间的等待，考生和考官都累了，但如果考生在空中足够强大，在内容上足够简洁，他也可以让考官变得聪明。

画中间的秩序,尽管考官听到很多答案在这个时候形成一个固定的思维,你将比较与先前的候选人和预期未来的候选人,但只要候选人可以诙谐的话说,独特的见解,抓住考官的“眼睛”,还会有高分。

因此，无论抽签顺序是在前、后、中，都是考生的实力决定了答案的质量和胜负，而不是单一的外观顺序。在军队文职面试时，应试者应以平常心对待。我们应该相信，无论顺序是什么，只要我们把握考官的心理，把最好的状态展现给考官，最终的结果一定是理想的。

第二步:做好积极的心理暗示

所谓心理暗示是一种通过积极的自我暗示和自我鼓励来实现自我帮助的方法。在军队文职面试中，积极的心理暗示对面试结果有很大的影响。曾经有一个中等实力的考生，但是因为在网络视频中他总是把自己和优秀的考生进行比较，所以在回答问题时他总是否定自己。在受到鼓励后，他不断地告诉自己他很优秀。带着这个坚定的信念，他参加了面试，虽然依然紧张，但最终还是成功了。

没有考试不及格的人，只有那些不自信、不努力的人。在军队文职面试中，如果抽签顺序在前面，我们也可以通过积极的心理暗示对面试结果产生积极的影响。应试者应该不断地告诉自己，1号抽奖有很大的优势，他们有足够的实力，他们一定会成功，积极的暗示最终会成为一种心理状态，从内向外传递给考官。

第三步:自信和慷慨。

面试是对考生综合能力的考查，从外在到内在，从仪容仪表到言语表达，从答题内容到思想框架，从价值观到理论素养，都是考官的考核内容。
在任何时候，考官都需要一个充满自信、积极向上的年轻人，一个具有一定专业素养知识的专业人士。尤其是那些抽签的考生，他们应该参加内部和外部的课程。

在回答问题时，应试者要有坚定的视野和与考官自然的眼神交流。俗话说，眼睛是心灵的窗户。一个人是否自信常常可以从他的眼睛里看出来。如果考生能够在陌生环境和第一个答案的双重压力下保持自信，一定会给考官留下深刻的印象。

在军队文职面试回答问题时，应试者应该思路清晰，逻辑清晰。这时，考官的精力更加充沛，题目也充满了新意。因此，考生的答案内容会更仔细地听。因此，考生不仅要注意外在表达的有序性，还要注意逻辑的严谨性，如问题的严谨性。