军队文职招聘面试技巧：交流感是如何炼成的

2019-04-16 15:06:55

来源：红师教育

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现在军队文职招聘面试已经进入紧张的备考环节。我相信大部分的学生对面试都有一个全面的测试准备。他们每天都关注内容。他们思考我如何补充问题，如何表达我的政府想法。但是在这个过程中，你忽略了一个重要的点——交流的意义。

那么到底什么是交流感呢，我们必须从面试的定义开始。军队文职面试是考官对一个人的能力和性格的了解。事实上，我们向考官表达的是真实的感受，而不是生硬的回答。那么这种交流的意义是什么呢?事实上，我们可以参考与同学和家人聊天和交流的情况，这是充满真情实感的。这种交流感在面试中是如何发挥作用的?接下来，红师教育专家将为学生提供一些方法。

1. 表达和表达应该是自然的

大多数学生在回答问题时面部表情都很僵硬，这与他们平时与他人交谈的方式完全不同。虽然平时我们在回答问题的时候要求表情不要太丰富，但是最低限度的微笑仍然可以留给考官。把考官想象成一个你经常亲近的人，充分展示我们与考官的亲密关系。当然，充分的眼神交流也是必不可少的。

2. 语言表达不是虚假的

语言表达是反映面试中交际意识的重要方面之一。学生在回顾军队文职面试的过程中可能会产生误解。也就是说，不管我们的答案内容是要不要说点高深的，还是引用的经典语录越多越好。事实上，这些都是误解，我们不会推荐一种方法。一方面，这是因为太多这样的大词会显得很空洞。另一方面，这是因为学生不能说这样的话。那么，我们为什么要给自己制造更多的困难呢?最好的方式是说出一些发自内心的、反映我们真实感受的东西。我们可以从以下两个方面来做。首先是充分分析题干，使自己的答题内容与题干有很好的结合，充分表达自己的感受和做法。二是融入情境，主要是针对人际关系和应对问题说。当学生回答这些问题时，他们似乎在背诵手稿，这绝对是不可能的。例如，有这样一个问题:由于群众对政府信息公开工作存在疑问，他们集体上访，在政府门口制造麻烦。如果领导让你处理这件事，你该怎么办?往往当学生回答这个问题时，第一句话总是说:第一，我要平复群众情绪，稳定局势。这样的表达式实际上相当死板。我们不妨改变一下思维方式。如果我们真的面临这种情况，我们应该做什么，比如拿起扩音器，走到门口，解释我们的身份，等等。这些都是反映我们的沟通意识的方式。第三个方面是我们可以根据自己的实际经验来谈自己的实际经验。例如，当我们遇到用钢笔遗忘单词的社会现象时，我们可以先谈论我们的感受而不是影响它们。例如，我仍然对用笔遗忘单词有很深的理解，因为我在学习中会遇到这种情况。这样说也是很自然的，这样考官才愿意听你的故事，你的答案。

因此，为了增强我们的沟通意识，我们可以化被动为主动，不是对考官说我们的观点，而是让考官主动接受我们的想法。