军队文职计算机面试考题_无领导小组讨论面试考情简介

2020-03-23 17:24:16

来源：红师教育

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无领导小组讨论面试考情简介

一、什么是无领导小组面试?无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。二、为什么要采用无领导小组的面试形式?无领导小组面试其实就像真实工作情况的全新模拟，可以还原现实工作中遇到问题时集体决策的环境。在这一环境下，可以对考生行为、语言、情绪控制等各方面的特质进行全方面的考察。考官全程不参与，就可以躲在一旁观察考生是否有领导能力，是否有大局意识，能否在高压的情况下很好的完成任务。因为过程持续时间较长，所以展现的一个人的特质更全面和更真实。三、讨论实施的具体过程有哪些?1.讨论前的准备该环节一般5～10分钟，主考官宣布讨论正式开始并计时，考生开始阅读、思考讨论材料，准备讨论。考生可以列发言提纲，为自己下一阶段的表现做准备。2.个人观点陈述该环节一般20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序进行发言，每人发言时间一般不得超过3分钟。3.自由讨论阶段所有考生发言结束后，进入自由讨论阶段，一般40～60分钟。考生就讨论材料展开自由讨论。考生如何发言、发言的次序等都是考生自己的事情，自行进行。考生可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。考官不干预讨论过程，只观察、记录考生的表现。4.总结陈词讨论达到预定的时间时，不论讨论进行到哪一个阶段，都必须立即停止。考生选择一名小组代表汇报小组达成的讨论结果，大约5分钟时间。5.结束汇报结束后，主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引导考生离开测评现场。6.考官整理记录、评议考生退场后，考官对考生做出全面评价。希望以上这些能帮助大家快速了解无领导小组，更好的知己知彼，更好的运用在考试当中!

面试考前“临门一脚”高效备考方略

很多同学在临考前都会面临着很多压力，尤其是考前的最后一周，临考阶段出现焦虑甚至是奔溃，但是如果能够很好的利用好最后一周来冲刺，恰恰是能获得成功的最好保证。那在最后一周的准备面试方面到底有哪些独特方法来操作从而提高自己的面试成绩呢?下面专家认为主要从三点来进行，即：自觉复习、积极思考和反复练习。首先，要做到自觉复习。拥有高超的复习能力，一定要注重自觉复习、总结和反思的能力。很多考生都觉得自己接受了一周甚至一月的学习，答题能力肯定没有问题了，但是实际中考生会发现其实有时候还可能看不懂题目到底要说什么。出现这个原因是因为面试题的作答，本质上是一个信息从题干获取到答案输出的过程，在阅读题干时没有准确抓准题干，自然就回答不出来正确的考官想要听见的内容了，所以注重复习温故而知新的老话是不会错的。其次，要做到积极思考。很多考生还觉得，面试答题就是使用华丽的辞藻堆砌出令考官青睐的句子或故事，所以自然而然的把面试答题当成是一件非常难的事情，这在本质上是没有理解面试的真正目的。语言表达的本质用途就是清晰地传达观点和知识，至于华丽辞藻、完美修辞都是次要的，很多人过度注重所谓的语言文采，这是没有必要，能把自己的观点清晰通过自己的独立思考，然后有逻辑地表达出来，就是好的面试答题。很多考生总是过度强调面试辞藻，逻辑的重要，忽略了表达这一功能是传递信息、获取经验的重要途径，也因为没有展现独立思考的能力，自然就回答问题过程中缺乏独立思考的能力展现。再次，要反复练习。面试实践答题就是要把我们之前学习过的课堂上的内容运用在反复的实际答题当中。有的学员学了答题思路，课堂上的模拟题也回答完毕，但是结课后从未反复练习，还是不断地找新的资料。其实，贪多求新不如把以前回答过的题目进行多次的练习，找准问题，参加督学课程，和面试班的同学、老师多交流，这样通过反复练习才会有本质的进步。正确的做法是学到多少就应该尽可能去用，遇到不懂的问题时再及时回来学习，这样一次一次地反复演练，最后就能让面试的理论知识与答题中的实际积累融会贯通，真正的面霸就是这样形成的。中公教育专家真心希望每一个同学，不要浪费尤其是最后一周的宝贵时间，切记不要徘徊，不要彷徨，不要慌乱。一步一个脚印的完成自己的学习计划，按部就班的提升自己的能力，更好的以积极的心态去提升自己的能力，从而真正的在面试中一举成公。