2020军队文职面试热点:一线“问诊”，为基层减负

2020-02-20 16:34:00

来源：红师教育

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红师教育发布2020军队文职面试热点:一线“问诊”，为基层减负 一线 问诊 ，为基层减负 一、热点背景 每天QQ、微信 爬楼梯 ，平均回复上百次;上级微信布置工作不分上下班、节假日 3月初，长沙市政协《社情民意》第14期刊发了政协委员提交的 为基层工作人员 网络减负 的建议 ，道出了当前基层干部反映强烈的负担过重问题。 中共中央办公厅《关于解決形式主义突出问题为基层减负的通知》明确出台后，各地纷纷行动起来，针对自身情况和存在问题，将减负推到基层，坚持问题导向，整顿微信工作群成为各地执行减负政策的微观切入点。 考点预测 中共中央办公厅《关于解決形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为 基层减负年 ，整顿微信工作群成为各地执行减负政策的微观切入点。对此，你怎么看? 参考解析 微信是当下最时兴、最流行的社交软件。党政机关部门]建立微信工作群，利用微信工作群开展工作，本没有什么错。第一，方便快捷。安排工作、布置任务，只需在群里讲一下、喊一声就可以了，沟通交流方便。第二，直观适时。徽信可以发文字、图片、视频，机关部门可以直观、适时地了解有关工作情况。 机关部门微信工作群出现问题，在于其大大増加了基层的负担，成为滋生形式主义的温床。一是建 群 繁多。不少机关部门建群随意、重复和交叉现象严重，信息应接不暇。二是 群 被滥用。有的深更半夜还在微信工作群里谈无关紧要的工作，留痕迹、晒照片、晒政绩，影响休息。三是形成 群 依赖。过于倚重微信工作群，无论什么事都通过微信群传达、布置，面对面谈工作大为减少，不愿再下基层一线检查督查。 全国多地不约而同地将減负任务瞄向微信工作群，开启了专项整治行动。整治微信工作群，不能对其全盘否定，而要趋利避害，重点治理其中的形式主义问题，使其更好地发挥效用。一要变 繁 为 简 。微信工作群要定位于工作，工作确实需要才建立，工作不需要就不建微信群。大力精简微信工作群，改变基层干部被微信工作群 层层包围 的现象，从而保证他们把更多的时间精力集中到贯彻上级决策部署上来、聚焦到为群众服务上来。二要变 增 为 舍 。微信工作群虽然好用，但终究是一种技术工具，它取代不了现实生活人与人直接交流，更不是机关部门工作的全部。三变 虚 为 实 。工作干得好不好，群众最有发言权。改进检查考核方式，坚持真督实查，勤到现场看，多见具体事，广听群众说，以群众获得感满意度为重要衡量标准。