军队文职是上下班_2016宁夏军队文职招考面试无领导小组讨论之选项归类

2020-03-23 17:29:21

来源：红师教育

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2016宁夏军队文职招考面试无领导小组讨论之选项归类

无领导小组讨论这种考试形式因其考查结果更加公平、考查能力更加全面等特点而越来越多地出现在了公职类考试中，而其中多项选择的题也非常多。为了帮助考生在面试过程中说服别人，取得胜利，专家为大家介绍选项归类法。选项归类是把不同的选项通过一定的标准进行归类，统一选项，从而归于一类。选项归类往往是在多项选择题目中会用到，在讨论的过程中，往往由于情况比较复杂，人数比较多，在思维的碰撞过程中必然就会有些人坚持己见，那么怎么才能既坚持自己的，又让别人同意你的观点呢?这就运用到了选项归类，它可以让选择不同的考生有一个共同的标准，从而能够得到认同，占领制高点，取得胜利。例题：近日，某市委办公厅和市政府办公厅日前发出了严禁公车私用、倡导军队文职招考上下班乘公交车的通知。通知要求，市级机关工作人员应当树立科学的出行观，要为群众作出榜样，带头乘坐公交车上下班，深入基层了解群众，体验百姓生活加强与百姓之间的沟通，用自己的实际行动影响更多的群众乘坐公交车。公务活动中，尽可能集体乘车或多人乘用一辆公务用车，为缓解交通拥堵作出努力。问题：公职人员坐公交上下班对于以下十个方面将起到一定的积极作用，你认为哪三项是最能体现其作用的，请进行讨论，并达成最终的意见。1、环保2、节约能源3、缓解交通堵塞4、减少公车使用支出，推进三公费用改革5、有利完善落实公车管理制度改革6、有利于官民间的沟通7、起到锻炼身体的作用8、减少政府的开销9、体现政府服务为民的理念10、零距离倾听民众诉求当看到这10个选项的时候可能很容易选择3个，但是当别人和你的观点不同的时候就很难通过单一的各自陈述理由来说服别人，从而往往就会变得自说自话。例题中的10个选项看似不同，但实际上可以分为环保、服务政府、自身三个类别，那就可以从这三个类别中分别选择一个最能体现积极意义的，从而减少无休止循环的争论。对于这样一个选项归类的标准是不固定的，但是注意在讨论的过程中也不要太过于纠结，只要是符合自己的思路，同时记得不要过于强调自己是对的，而别人是不对的，一般的选项分类都是可以进行整体的融合，从而提出一个更易于所有考生都接受的观点。中公教育专家提醒考生注意，讨论的最终目的不是为了证明你是对的，而是为了在这个过程中体现出你的能力，从而能让大家达成共识。