陕西省军队文职招聘成绩查询_军队文职考试

2020-03-18 13:23:21

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解放军文职招聘考试数量关系模拟题七-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-06-04 15:26:40数量关系模拟题七一、数字推理下面的每一道试题都是按某种规律排列的数列，但其中缺少一项，请你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的答案中选择出你认为最合适、最合理的一个，来填补空缺。1．16 81 256 625 ( )A．1296 B．1725 C．1449 D．40982．15 3 12 3 9 3 ( ) 3A．4 B．5 C．6 D．73．3 11 13 29 31 ( )A．52 B．53 C．54 D．554．0 6 12 18 ( )A. 22 B．24 C．32 D．285. 1/100 1/50 3/100 1/25 ( )A. 1/20 B．2/25 c．3/50 D．2/50二、数字运算6．有一块布，第一次用去全长的30％，第二次用去全长的 ，第一次用去的比第二次少2米。这块布全长( )米。A．17 B．18 C．19 D．207．A车时速。为20公里，B车的时速比A车时速的1．8倍少5公里，B车时速是多少：A．34 B．31 C．29 D．308．绝对值为5的数减去10的值为A．-5，-15 B．5，-15 C．-5，15 D．5，109。从装满100克浓度为80％的盐水杯中倒出40克盐水倒人清水将杯倒满，这样反复三次后，杯中盐水的浓度是：A．17．28％ B．28．8％ C．11．52 D．48％10．一部影片在4个单位轮映，每一单位放映一场，有几种轮映次序?A．6 B．12 C．24 D．4811．某运动员跳高成绩为2．3米，跳远成绩是其跳高成绩2．5倍的80％，则跳远成绩是：A，4．2米 B．4．5米 C．4．6米 D．4．8米12．办一次聚会准备邀请130个客人，预计平均每3个要花100块钱，则至少要有多少经费?A．4000 B．4230 C．4300 D．440013．用绳子测量井深，把绳子三折后，井外多出4米，把绳子四折后，井外多出1米，问井有几米深?A．8 B. 16 C．24 D．3214．计算(1-1/10)X(1-1/9)X(1-1/8)X (1-1/2)的值：A．1/20 B．1/10 c．1/30 D. 1/10800015．一根绳子长40米，将它对折剪断；再对折剪断；第三次对折剪断，此时每根绳子长多少米?A．10 B．5 C．15 D．20参考答案：1．A 2．C 3．B 4．B 5．A6．D 7．B 8．A 9．A 10．C11．C 12．D 13．A 14．A 15．B

解放军文职招聘考试总结写作注意的几个方面-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-11-28 23:15:09总结写作注意的几个方面写作态度要诚。态度决定一切，写总结报告也是一样。没有好态度，写不出深刻的总结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导，没有办法的事情。这是大错特多。对工作进行总结，是对自己劳动成果的尊重，是对自己负责的表现。只有在不断总结中，反思自己的不足，才能不断提高自己的水平。也只有不断总结，才能提高自己的总结能力。一流的人才都是善于总结的人。所以一定要以诚恳的态度来写总结报告，以虔诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。报告概要要明。报告的概要很重要，对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用。大领导时间有限，有时很难静下心来，仔细阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此，概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。概括成绩要实。很多人在写总结报告时，容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨，其实完全没必要。只要是做出了实在的成绩，大家都能看得到，不需要长篇累述。在总结报告中，对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。概括自己的成绩要实事求是，不能夸大，所有的成绩都要经得起推敲。对个人的成绩，做到实事求是，是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自己的成绩，才能赢得领导、同事的尊重。夸大自己的成绩，贪功，将别人的成绩据为己有，是给自己找麻烦。总结经验要真。总结工作经验，对个人的成长非常重要。真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。与其他员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献。分析问题要透。正视工作中存在的问题，勇于剖析问题是一种职业精神，也是坦荡的表现。与成绩相比，领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。这是人性，也是没有办法的事情。所以，对于工作中存在的问题，要敢于正视，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和问题，是掩耳盗铃，因为领导和同事也会给你指出来。分析工作中存在的问题，要全面、透彻、实事求是，既不避重就轻，推卸个人责任，也不过分自我苛责。要从个人、团队，主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因，并对各种原因的关系进行系统分析，让自己和相关人员树立起大画面、全景意识，从而找到导致工作中存在问题的根本原因，以利于工作的系统改进。改进举措要准。针对工作中存在的问题，要制定有针对性的改进措施。改进措施要做到准确、到位，切中问题要害。做到这一点，并不是一件很容易的事情，需要对问题有本质的理解，同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。计划安排要细。万事必成于细。细致之处见功夫，细节之处见水平。我们往往有很多好的想法，很多问题解决方案，但是由于没有事先考虑好方案执行的细节，导致计划失败。真正卓越的职业工作者都是完美主义者，都是非常关注细节的人。他们考虑虑问题既能大气磅礴，又会细致入微。细致是帮助每个人实现卓越的阶梯，也是非常重要的职业的磨炼。恳求支持要理。无论是推进工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持。个人的力量是非常有限的，团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事理解与支持，工作效果才会事半功倍。就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚，理由要充分。