军队文职人员招聘考试技巧：资料分析——综合分析题目速解技巧

2019-04-08 15:35:11

来源：红师教育

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【导读】

红师军队文职为帮助各位考生顺利通过军队文职招聘考试！今天为大家带来军队文职资料分析：资料分析——综合分析题目速解技巧。

各位小伙伴们，今天我们来谈一谈资料分析，对于资料分析我们都知道，是行测题目中数学考点最重要的一个环节，也是考生们在复习的时候最重要的数学问题;我们也经常要求20道资料分析至少在25-30分钟内作答完成，但是很多考生说，老师真的时间不够，考虑时间会让自己正确率低好多，那么今天我要告诉同学们怎么做到20道计算题目可以在30分钟内顺利搞定，同时保证正确率在80%。

资料分析我们要知道分为单一计算题和综合分析题两类题目，单一计算题目一共大约16道，25分钟搞定，剩余4道综合分析题目5分钟搞定，只要我们保证单一计算题目的准确度，我们一定可以保证整个资料分析可以在20道题目对16个。

这么神奇吗?蒙人的吧，小伙伴们，蒙的不是人，是题目，练得不是速度，是计算;我们要知道不管题目怎么变换，我们的主要精力一定在计算题目或者比较大小这一类单一计算题中，不要把精力放在综合分析题目中，耗时而且正确率不高。

那么小伙伴们就要问了，那么计算，公式，算法这些我都可以练习，不断做题，加强计算准确度，练习比较大小，但是综合分析题怎么在5分钟搞定4道题目，16个选项的分析呢?

那就是根据这几年公考中行测命题趋势和选项设置，我们做了一个统计，根据数据体现，短时间内基本可以确保4道题目可以对一半，那么只要我们前面16道计算题目可以对14个，那么一共就是20道题目对16个，这就足够了;那么怎么去快速解决综合分析题目呢?

第一种问法：下列哪个选项描述与原文相符或者不相符?

这种问法，我们强调从后往前看，先看C，D，再选B也就是说直接确定C或者D的准确性，都不对，直接选B，如果没有时间确定两个选项，那么就是直接在C或者D选项种判定一个正确与否，如果不符合直接选择另一个。

第二种问法：下列几句话种，有几句描述与原文相符?

这种问法是问在备选种选择对的个数，表面是必须是每句话都要判断，但是时间一定会耽误很多，所以我们要知道，这类问题不是真的需要我们一一判断，牢记一个特点：对的个数一定小于错的个数，所以我们红师教育给大家做了一个统计

三句话中判断对的个数，对的选择1个

四句话中判断对的个数，对的选择2个

五句话中判断对的个数，对的选择2个

这不是一定都准确，但是资料分析我们要的不是每道题目都需要一步一步的算出来，这样0道计算题目会变成32道，时间很难在30分钟搞定，所以要学会利用一些选项设计的技巧给自己减压，减少时间分配。

第三种问法：下列几句话中，哪几句是正确地?

A，①② B.①③ C.②③ D.①③④

如果想快速判断谁是对的选项，很多小伙伴们可能会去验证①对不对，或者④对不对，但是我们要知道，命题人也不会设计一个验证一次就可以直接选出答案的选项，所以一定要选一句可以把选项对半分的，例如②，不管对错都可以确定在哪两个选项里选项，这样四句话的判定可以减少到两句话。

在军队文职人员招聘考试中，要学会根据现在命题趋势和选项设计特点，在资料分析中快速的把综合分析题目优先的处理完，从而保证不耽误太多的时间，影响最终行测分数。