军队文职招聘考试备考之资料分析做题策略

2019-03-27 09:50:21

来源：红师教育

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【导读】

红师军队文职为帮助各位考生顺利通过军队文职招聘考试！今天为大家带来军队文职资料分析：军队文职招聘考试备考之资料分析做题策略。

资料分析，军队文职招聘考试中最为常见的题目类型，题量大，分值高，但难度却不高，几乎是大家逢考必争之题型，想要取得高分，做题策略必不可少。下面就为大家介绍几招做题策略：

做题策略之一：做题顺序

很多人认为资料分析是最容易拿分的题型，一定要放在一开始去做题，这样考试会心理踏实一点。其实不然，如果考试先做此部分，往往会发现实际做题效率极低，那是因为资料分析需要投入极高的注意力和专注度，稍不留神就容易出现低级错误;还有的同学认为资料分析一般在试卷末尾，那就按照试卷的顺序做题，其实这样也是不合理的。因为放在最后去做题，随着时间的逼近，考场中的压力会持续增大，不利于资料分析的做题发挥。所以资料分析的最合适的顺序应该在考中的中间偏靠前即可。

做题策略之二：材料阅读

对于资料分析，很多人的认知局限在列式加上计算，其实这样的理解是不全面的。因为只有提前阅读材料，才能在做题的时候迅速找到对应的统计指标的位置，查询以及带入数据。我们往往为了省时间而不去阅读，但是在做每一题的时候，却又不自然地将文章重新阅读了几遍反而浪费了时间。所以，建议大家在做题一开始，不管是何种资料分析材料，都需要花一分钟的时间阅读材料。

做题策略之三：题干阅读

现在的资料分析的考试，在列式以及计算方面的考查，已经几乎达到了饱和的状态，对于考生来讲，只要愿意记忆、强化，这两方面的能力会达到和考试要求高度匹配的状态。所以，现在考试，越来越倾向于考查考生对于题干的理解上面。现有的考试题干越来越复杂，甚至让人出现看不懂题目的情形，这样读不懂题目，再好的列式和计算能力也就没有用武之地了。那如何阅读题目题干呢?叫做三步阅读法：第一步读“头”，题干的开头一般会告诉大家问题的时间，这样我们就清楚计算的量到底是现期、基期，还是隔年问题了;第二步读“尾”，题干的结尾一般会告诉我们所求到底是量，还是率;第三步读“中间”，通过中间我们就清楚了我们所求的统计指标到底是谁。

总而言之，资料分析之重要，大家人人都知晓，只有把握基础，掌握策略，勤加练习，方能有所成效。