军队招考文职人员晋升_新疆军队文职招考面试人际关系题作答如何“阳光”

2020-03-23 17:27:36

来源：红师教育

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新疆军队文职招考面试人际关系题作答如何“阳光”

人际关系题是面试中的一个常见题型，考察的形式一般是设置一个工作或者生活中的场景，与领导、同事或者其他主体发生了一些矛盾，问你该如何进行解决。比如说：你和小李同时入职，你晋升比较快，但是小李渐渐疏远了你，你怎么办?我们要想化解本题的矛盾，也就是小李的疏远，那我们就要知道小李疏远我的原因，在分析原因中，阳光心态是一个重要的原则，下面中公教育专家就用这个原则进行深入探讨。第一个问题：为何要阳光?阳光心态是我们处事的一种态度，与人和善也是我们的做人原则，所以从做人来说我们需要阳光积极的心态。从答题上来说，如果缺乏阳光心态，就会认为小李的疏远是一种嫉妒，那么题目就陷入了困境，无法解决了。所以不管是从答题还是做人来说，阳光心态都是必须的。军队文职招考面试备考攻略|||第二个问题：如何阳光?阳光心态，就是要求我们阳光的看待他人，认为他人的做法有合理的原因，并不是一些人格缺陷的问题，这是一个方向性的问题，但是到底是什么原因呢?还需要结合题目中给予的信息，进行合理的猜测。题目中有这样一个条件就是你晋升比较快，这个信息很重要，晋升快本身没有问题，但是一个人晋升较快，可能会出现心理的波动，出现一些骄傲得意等心态，那么在与小李的相处中就可能会出现语气骄横，趾高气扬的情况。这样一来小李的疏远就有了合理的解释，解决这个矛盾也有了针对性。第三个问题：是不是任何情况下都需要阳光?答案当然是否定的。一般情况下，只要是与我产生了某些矛盾，都是需要进行阳光的，但是如果题目中的矛盾并不是你的问题，就不需要过度阳光了。比如说领导安排你和小李完成一项工作，小李刚入职不久，工作比较拖沓，经常出错，你怎么办?本题的矛盾就是小李的工作态度和能力不足，我们应该帮助小李解决，但是不需要阳光心态了，客观分析就好了。专家认为，阳光心态只是解决人际关系的一个原则，要想答好人际关系还需要更多的技巧和方法，所以充分的练习和思考是必须的。

“曲妖精”带你走进2018广西军队文职招考面试考场，把握考官心态

《欢乐颂》的播出，迎来一番好评，22楼的五美以自己不同的风采赢得了观众的喜爱，其中曲筱绡古灵精怪、性格直率、豪爽义气也圈粉无数，因其鬼主意多，爱耍小聪明而被称为曲妖精。其实，曲妖精不仅会耍小聪明，她还有大智慧。她能够把握对方的心理和想法，善于换位思考，才能够控制住对方的弱点，一击即中。言归正传，其实在面试考场上也是一样，我们在答题，考官一直在用一种批判的眼光审视着自己，一想到这一点，很多考生畏手畏脚，不敢作答，因纠结于措辞是否准确而吞吞吐吐，一旦自己觉得哪个词语没用好，便中途打断，从头说来，这样不仅浪费了宝贵的答题时间，而且给考官造成了不好的印象，中公教育专家认为，我们不妨运用曲妖精的办法，站在考官的角度去思考这个问题。一、不用刻意注意每一个措辞，保持答题的流畅性。考生答题紧张，其实做考官也很辛苦，坐在考官席上一直不动，还要集中注意力去听考生答题，以便给出相对客观的分数。考官很累，可能不会注意到考生的每一个措辞，然而自己因为觉得措辞不准确而中断答题，反而给考官一个提示我这里没说好，这样会降低考官对你的印象分。因此，在考场作答时要勇敢地坚持答下去，不用刻意注意措辞，保持答题的连贯性。二、注意使用逻辑词。对于问题的分析，考官希望我们有清晰的逻辑思维，这里的逻辑思维包括内容逻辑和形式逻辑。内容逻辑需要我们在模拟练习时思考问题条理清楚，思路清晰，形式逻辑是我们呈现给考官的外在形式，即注意使用逻辑词。之前说过，考官在考场上也是比较辛苦的，所以他们不一定能够得出考生所要表达的核心意思，加之一些考生语言表达能力比较差，表述不清楚，会让考官听起来无要点，当然影响得分。所以，为了更好地让考官明白你要表达的要点，我们建议使用逻辑词：第一、第二、第三三、善于跳出框架的束缚，远离陷阱。面试中是有一些陷阱题的，比如金钱、权力、晋升，请你做出排序。很多考生拿到这个题就在想如何更好地排序才是考官满意的答案，但反复想来并没有得出完美的排序。其实，这个题就是一个含有陷阱的题目，这个题主要考察考生对于金钱、权力、晋升的看法和态度，所以把握了命题初衷，我们就可以在作答时谈谈对于这三者的看法，然后说出自己最看重的是什么，比如：金钱是生活的必须品，金钱不是万能的，但是没有金钱是万万不能的，与此同时，金钱也不应该成为我们追求的目标，过度追求金钱会导致拜金主义和享乐主义;权力是一把双刃剑，这把剑在清正廉洁、克己奉公的官员手里边能够更好地在其位谋其政，让其运用手中的权力为民办事。但是落在思想腐化、政治觉悟不高的官员手里边会造成权钱交易、权权交易、权色交易，会让他们用权力为自己谋利益;晋升是一个人对于职位的向往和追求，能够反映出一个人具有上进心，但是一味追求晋升，可能导致急功近利，反而不能脚踏实地提升自己的工作能力。所以，我认为，在工作中最重要的是学习和实践，只有不断地学习，才能够不断的充电、不断的放电，在岗位上发挥自身的价值。俗话说纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是认识的来源，也是检验认识是否正确的唯一标准，青年人只有在实践中才能够深入群众，真正解决群众之需。专家认为，知己知彼，方能百战不殆，只有真正把握考官的，才能对症下药，取得高分。