军队文职理工类岗位分数线_军队文职考试

2020-03-23 17:26:47

来源：红师教育

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2017解放军文职（综合应用能力·A类）复习题及答案一2-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-09 17:35:221). 提出领导行为四种方式的学者是( )。A.利克特B.马斯洛C.麦克雷戈D.贝克尔正确答案：A答案解析：利克特于年提出了领导的四系统模型，即把领导方式分成四类系统：剥削式的集权领导、仁慈式的集权领导、协商式的民主领导和参与式的民主领导。2). 集权与分权相结合的原则，是指对组织结构中的职权的( )的关系，处理得越适中，就越是有利于组织的有效运行。A.集权与分权B.稳定与适应地C.分工与协作D.上级与下级正确答案：A答案解析：集权与分权相结合的原则，是指对组织结构中的职权的集权与分权的关系，处理得越适中，就越是有利于组织的有效运行。3). 根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位岗位等级进行划分，下列正确的是( )。A.管理岗位分为9个等级B.专业技术岗位分为12个等级C.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位D.普通工岗位也分等级正确答案：C答案解析：事业单位管理岗位共10个等级，即部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位：高级岗位为一至七级共7个等级；中级岗位为八至十级共3个等级；初级岗位为十一至十三级共3个等级。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位为一至五级共5个等级；普通工岗位不分等级。故本题选择C项。