军队文职面试程序_军队文职考试

2020-03-23 17:25:50

来源：红师教育

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军队文职岗位能力常识判断法律考点：刑事案件审查程序

法律类考点也经常出现在军队文职招聘常识判断题目中，大家在学习诉讼法的过程中，一定有这样一种感受杂。以刑事诉讼法为例，案件管辖权有立案管辖、审判管辖，每个机关的管辖权不一样;审判程序分为一审程序、二审程序、再审程序;一审程序又分为普通程序、简易程序、速裁程序真的是很杂。诉讼法的这一特点，决定了大家在学习理论知识的同时，还要学会梳理和总结。今天就简单梳理一下，刑事一审案件的三种审判程序。一、普通程序根据刑事诉讼法相关规定，刑事案件一审普通程序具有以下要求与特点：1、审判组织：按照普通程序审理的一审刑事案件，应由审判人员组成合议庭审理。具体法条见于《刑事诉讼法》第183条：基层人民法院、中级人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人或者由审判员和人民陪审员共三人或者七人组成合议庭进行;高级人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人至七人或者由审判员和人民陪审员共三人或者七人组成合议庭进行;最高人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人至七人组成合议庭进行。2、审理期限：《刑事诉讼法》第208条规定：人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及比较疑难复杂的案件，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。二、简易程序1、审判组织：可以独任审理也可合议审理。刑诉法第216条规定：适用简易程序审理案件，对可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判;对可能判处的有期徒刑超过三年的，应当组成合议庭进行审判。2、审理期限：刑诉法第220条规定：适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。三、速裁程序1、审判组织：由审判员一人独任审理。刑诉法第222条规定：基层人民法院管辖的可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件，案件事实清楚，证据确实、充分，被告人认罪认罚并同意适用速裁程序的，可以适用速裁程序，由审判员一人独任审判。2、审理期限：刑诉法第225条规定：适用速裁程序审理案件，人民法院应当在受理后十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。最后，我们以表格的形式加以总结，帮助大家加深记忆：

解放军文职招聘考试生产与存货循环的实质性程序包括哪些主要内容?-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

解放军文职招聘考试生产与存货循环的实质性程序包括哪些主要内容?发布时间：2017-09-27 10:23:15生产与存货循环的实质性程序包括哪些主要内容?审计人员应确定影响被审计单位核心业务的重要经营风险,并考虑其对生产与存货流程可能产生的影响,将有关存货项目的期初余额与以前年度工作底稿核对相符,复核制造费用和销售成本总分类账中的异常情况以及存货余额的变动情况,并调查异常的账务处理,将有关存货项目的期末余额与总分类账核对相符。在此基础上,审计人员可对生产与存货业务循环实施实质性程序,即实质性分析程序和细节测试。就实施生产与存货循环的实质性分析程序而言,审计人员通常进行的工作(程序)包括:(1)了解被审计单位的经营活动、供应商的背景沿革、贸易条件以及行业惯例,确定营业收入、营业成本、毛利以及存货周转和费用支出项目的期望值。(2)将本期存货余额组成、存货采购、生产水平与以前期间及预算进行比较,确定营业收入、营业成本和存货可接受的重大差异额。(3)计算存货余额与预期周转率,比较其实际数与预计数,并同管理层使用的关键业绩指标对比。(4)通过询问管理层和员工,调查实质性分析程序得出的重大差异额是否表明存在重大错报风险,是否需要设计恰当的细节测试程序以识别和应对重大错报风险。(5)分析和判断实质性分析程序是否能够提供充分、适当的审计证据,或需要对交易和余额实施细节测试以获取进一步的审计证据。就实施生产与存货交易和相关余额的细节测试来说,审计人员通常进行的工作(程序)包括交易的细节测试和余额的细节测试。(1)交易的细节测试。即从业务流程的主要交易中选取样本,检查其支持性证据,并对期末前后发生的主要交易实施截止测试。1)从被审计单位存货业务流程层面的主要交易中选取一个样本,检查其支持性证据。比如,从存货的采购、完工产品的转移、销售和销售退回记录中选取一个样本,检查支持性的供应商文件、生产成本分配表、完工产品报告、销售和销售退回文件;从供应商文件、生产成本分配表、完工产品报告、销售和销售退回文件中选取一个样本,追踪至存货总分类账户的相关分录;重新计算样本所涉及的金额,检查交易经授权批准而发生的证据。2)对期末前后发生的采购、销售、存货转移、销售退回等主要交易,实施截止测试。比如,确认本期期末存货收发记录的最后一个顺序号码,详细检查此后的记录,以检测在本期间存货收发记录中是否存在更大的顺序号码,或因存货收发交易被漏记或错计入下一期间而在本期遗漏的顺序号码。(2)余额的细节测试。存货余额的细节测试通常包括:观察被审计单位存货的实地盘存;通过询问确定现有存货是否存在寄存情形,或者查明被审计单位的存货在盘点日是否寄存他处;获取最终的存货盘点表,并对存货的完整性、存在及计价进行测试;检查、计算、询问和函证存货的价格和可变现净值;检查存货的抵押合同和寄存合同等。

2020陕西军队文职招考面试答题声音小怎么办?

面试答题的时候一般建议考生要适当提高音量，确保答题声音洪亮。考官一天需要听的考生比较多，如果考生答题声音小，那么考官一方面可能无法听清，另一方面听起来比较费力，可能就不愿意听了。从经验角度来看一般声音小的考生得分都不会太高。所以声音小的考生就需要提高音量。那有什么好方法提高音量呢?专家给大家详细讲解：一、提升信心部分考生平时说话声音是比较大的，一到答题的时候声音就会小很多。这类考生声音小的主要原因是对自己的答案缺乏信心。解决方法有二，一是通过努力掌握让自己满意的答题方法，需要学习基础理论并进行反复练习;二是提升自己的脸皮厚度，让自己放下内心对答不好的羞耻感，认识到面试答不好是正常的，没有什么不好意思的。二、经常朗读部分考生说话声音整体音量较小、音调较平，面试答题时也是如此。这类考生主要缺乏抑扬顿挫发音的锻炼。建议这类考生每天要进行一定时间的朗诵，朗诵一些慷慨激昂的文字，如《海燕》、《沁园春雪》、朱自清散文等。另外，还可以试着在嘈杂环境下说话，比如热闹的商场、戴着耳机放着音乐说话等。三、发声练习还有一部分考生从小说话声音就比较小，加上性格内向，以前基本不说话，那这样的考生就需要进行发声练习了，而且需要坚持练习。因为多年的习惯，不是一天两天就能够改变的需要久久为功。发声练习主要可以做以下几件事：1.练习用腹部呼吸。主要锻炼呼气时腹部收，吸气时腹部松的能力，培养丹田呼吸。同时，可以尽可能地锻炼深呼吸，时间尽可能长，吸气尽可能深，吐气气息尽可能悠长。2.练习舌头灵活性。一方面尽可能伸舌头，伸到自己的极限;另一方面可以舌头在嘴里转圈，顺时针30圈，逆时针30圈。舌头越灵活，发音越准，注意用力但别太用力。3.锻炼强健体魄。通过慢跑、游泳等方式提升自己的呼吸、肺活量、身体素质。解决答题声音小的问题重点还是要对症下药，声音小的考生可以对照上文，找到适合自己的方法，持续练习，想必会有不错的效果。