军队职工如何并轨文职人员_2016年军队文职人员招聘考试

2020-03-18 13:21:15

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2016年军队文职人员招聘考试（会计）强化复习试题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-08-26 17:24:141). 现金流量表中 支付给职工以及为职工支付的现金 项目，反映企业实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等职工薪酬，不包括在建工程人员的薪酬。正确答案：对2). 在民事法律关系中，民事主体依其合法行为而形成并能够正常实现的民事法律关系是( )法律关系。A.相对B.绝对C.权利性D.保护性正确答案：C答案解析：根据形成和实现的特点，可以将民事法律关系分为权利性民事法律关系和保护性民事法律关系。权利性民事法律关系，是指民事主体依其合法行为而形成的、能够正常实现的民事法律关系。保护性民事法律关系，是指因不法行为而发生的民事法律关系。

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2016年9月军队文职人员招聘考试（公文写作）考前冲刺试题及答案四发布时间：2017-10-03 13:31:461). 管理创新既是一种手段、方式，也是最终目的。( )正确答案：错2). 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。A.行为科学学说B.人文关系学说C.人际关系学说D.领导学说正确答案：C答案解析：世纪年代梅奥等人在西方电气公司进行了 霍桑实验 ，他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，在年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。人际关系学说的主要内容：①人是 社会人 ，不仅仅是 经济人 。②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系。③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为。④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。选项A行为科学学说，产生于世纪年代，行为科学的发展可以分为前后个阶段，前期为人际关系学说，后期为行为科学。项人文关系学说是明显的干扰项。3). 管理中最重要的问题是( )。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益正确答案：B答案解析：管理中最重要的问题是充分利用时间、信息资源，完成组织目标。

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发布时间：2017-09-20 18:52:371). 为克服传统的固定预算的缺点，人们设计了一种适用面广、机动性强，可适用于多种情况的预算方法，即( )。A.弹性预算B.零基预算C.滚动预算D.增量预算正确答案：A答案解析：弹性预算是能够适应多种情况的预算。2). 保管期满，不得销毁的会计档案有( )。A.未结清的债权债务原始凭证B.正在建设期间的建设单位的有关会计档案C.超过保管期限但尚未报废的固定资产购买凭证D.银行存款余额调节表正确答案：ABC答案解析：对于保管期满但尚未结清的债权债务以及涉及其他未了事项的原始凭证不得销毁，应单独抽出，另行立卷，由档案部门保管到未了事项完结为止。3). 事业单位的下列基金中，属于专用基金的有( )。A.医疗基金B.住房基金C.投资基金D.职工福利基金正确答案：ABD答案解析：本题考核事业单位专用基金的内容。专用基金包括医疗基金、住房基金、职工福利基金和修购基金等。