以“育才”“养才”“用才”为导向 推动形成良好人才发展环境

2019-03-14 17:59:58

来源：红师教育

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坚持政治引领，凝聚事业发展人才；坚持“引、育、用”并举，释放人才创新创业活力；坚持夯实人才工作基础，优化人才发展环境……2018年以来，西宁市城中区深入贯彻落实全省人才工作会议精神，以坚持党管人才原则，以“育才”“养才”“用才”为导向，实施省市重点人才项目为重点，统筹推进各类人才队伍建设，为加快推进人才强区提供人才智力支持。

认真落实党委联系服务专家制度，制定《城中区县级党员领导干部联系服务专家工作方案》，共联系各类专家42名。加强对人才的政治引领，积极引导创新创业孵化基地建立党支部，先后从创新创业人才中发展党员43名。组织30余名创业人才与政协委员共同开展“双创研讨会”，面对面交流分享创业经验，激发创业人才内生动力。

扎实推动企业管理、农业、教育、医疗卫生等多领域开展高层次人才引育工作，5名人才入选第三批青海省“高端创新人才千人计划”、8名人才入选第一批西宁市“引才聚才555计划”。以引进人才为依托，为人才搭建施展才能、发挥才智的平台，成立“曹君名师工作室”“张宏伟名师工作室”等5个工作室，引进人才的引领带动作用进一步发挥。

同时，创新实施重点人才工作项目化管理，制定出台《西宁市城中区重点人才工作项目化管理实施意见》，通过项目申报、项目初审、项目答辩等环节，精选2019年度重点人才工作项目10个，涉及青年党政人才、专业技术人才、创新创业人才、社会工作人才等各类人才领域，切实将人才工作抓紧抓好抓细，推进人才工作变“虚”为“实”。围绕“学、述、评、考”四个方面，建立人才工作专项述职制度，进一步健全“一把手”抓“第一资源”的工作机制。加大人才工作宣传力度，全方位、多角度宣传人才新政、先进典型事迹，重视人才、见贤思齐的良好环境逐步形成。